ZENNI OPTICAL HK LIMITED

面的python实习，先给了一套题，共4道题，3道算法，1道逻辑，60min打完；有1个题没写出来，然后一个技术来1对1面试；然后问了些项目和网络的基础知识；之后又让做个算法题，从LeetCode搬下来那种，写完觉得我写得慢，又要出一道稍难一点的算法题，我觉得浪费时间就给拒绝了，然后面试就结束了；总体上我觉得面试官有些不尊重面试者，明显在一边工作一边面试我，没完的算法题一个接一个；中间还有个小插曲，有位社招小哥一进来就和hr说要求不进行笔试，然后被拒绝了。

一开始有一个笔试，题目不难；一面，两道算法题，按照自己的思路答出来了；然后由于不是计算机科班，还稍微吓唬了下我，我可不是吓大的，哈哈二面是部门的领导，基本上都在介绍自己的部门情况，应该是个有经验的领导，在聊天的过程中考察性格什么的。

技术型的公司，大牛很多。总共经历了三轮面试。第一轮应该是和测试部的同事，第二轮HR，第三轮测试部老大。面试官都非常不错。 第一轮面试主要内容还是简历上的项目经历，hr姐姐很温柔说话很好听，测试部老大技术很牛，最近在写自动化测试的框架，希望每个测试部同事都能参与进来自动化测试，我相信对我也能有一个非常大的技术方面的提升。

说好10点面试，去了公司等了大概半个小时终于见到了hr，见到之后又是等技术面的人，面完之后继续等项目经理面人，然后是人事面，两个技术面，两个人事面，都很nice。没有笔试，技术面也比较简单，因为加班问题，所有面试没有通过。

提问的非常非常细致，各种机制的实现细节。没两把刷子千万别去丢人，惨痛的前车之鉴，下面问题怎么的也得不假思索回答个8、9道以上再去试试。然后一面的面试官结句就是，“我感觉你的能力还达不到我们的要求”。二面的面试官说话声音有点小，有点没太听清题目。最后也没见到HR，肯定是没戏了。

技术岗位面试，进去前台扫码做性格测试，然后填表，天怎么热跑过来面试，前台一杯水都不给，差评。之后hr带人去面试，然后你会看到办公室整体环境，环境一般般吧，没看到很多人。第一面是hr面和技术面，基本问下经历，然后问下做过的最复杂的项目是什么，要求在纸上写出数据库设计之类的。第二面也是技术面，问下多进程和多线程在python中如何通信，然后在纸上要求写个逻辑函数。

一共三场面试，一场笔试。笔试听说我是第一，都是很基础的题目，有Java的内容主要还是算法有二叉树也有哈夫曼编码，斐波那契数列等等，绿湾很注重基础，和CTO交流他也认为基础十分重要，他嘴上说很注重基础实际上一半一半吧。第一轮问笔试问题，保证你考试的时候没有作弊。然后是第一道算法dll插入一个新的node，第二题冒泡要求优化到最佳。 感谢第一位面试官特别耐心引导我，特别温柔的面试官。第二轮是问数据库redis相关的知识，主要是数据同步。然后让我画了一下HTTPS的流程。面试官超级温柔，易扑倒的那种类型。第三轮CTO面，算是压力面，老父亲的感觉，非常亲切，笑起来非常儒雅。“老父亲”也是第一次让我认清了自己，凡事有面试机会我都能到终面，第一次面试连10%都答不出来。 第一题算法题足够长的a数组，能容下b数组，这句话的隐含条件是a后面都是空的b可以放进去，我也没听懂题目，这题打不出来，第二题做过答出来了，还有一道现实场景题，没有注意是文件内的条件，问的操作系统专业名称面试官是用英语表达的，菜鸡不懂英语，还有一些大数据设计的题目，都一直摇摇头。 觉得自己太菜对不起绿湾的面试官，配不起这一次面试机会，第一次失望得连晚饭都吃不下。面试官问的问题都是现实场景会出现的，都怪我没有什么实战经验。有很多人都说问得偏，对，面试官不会按照简历上问问题，但是这都是实战场景出现的问题，还是对自己的磨砺不够，再次感谢绿湾的面试官，我学到了很多，谢谢！