捷开通讯

小姐姐先带到等候区，然后收走了简历，挺和气的。但面试的是以为男性，我不知道是公司老板、业务部门负责人还是人事负责人，很不专业。有一搭没一搭的问着，我回答问题的时候感觉他并不在意，还一度冷场。说什么现在我们都是用翻译软件的，你专门学语言的有什么优势之类的。我可以理解这个问题的目的和意义，但他的态度和语气让我觉得我并不被需要，那您还在这耽误什么时间呢？

在去这家公司面试之前，我在某招聘软件上和公司老板简单聊过，简历也有事先给老板看过了，然后就这样约好了时间进行面试。第二天我到了公司，进到公司里面之后就有个女生领我到办公室里面坐着，然后倒水给我，接下来她就告诉我老板现在不在公司，已经出去了，之后我就和那位女生一边聊一边等，顺便也了解到了公司的一些情况（大概是过了二十分钟的样子）。老板回来，然后就开始了面试。面试中问到的问题主要都是一些平常面试问到问题，比如之前在工作经历，对国际站（应聘的这个岗位是国际站运营）的了解，我大概说了一些我的情况后（我之前做的其实不是国际站，而是其他平台，并且是C端平台，但是这个在简历里也有写到），他也和我聊了一些别的话题后，我也问了薪资待遇和上下班时间（这是我主动问的，不问的话应该提前结束了），然后跟我说我的工作经验和他们要招的这个岗位内容不太符合（所以建议各位想要应聘的同学，一定要先在线上聊清楚，不然很有可能白跑一趟），面试结束。

面试通过。环境一般，看中专业技能，有收获。HR很耐心，会告诉你二轮面试官注重的点，要知道回答。在这工作几个月，收获非常大。会有很多专业技能的培训，会给每个员工制定培养目标。一个福利很好的公司，推荐有能力的人来。

我是在昨天去面试的，因为也是小白看到可以接受就去试了一下，之前找了挺多家的，有接受无经验的不过大多数都是助理岗位，感觉就是打杂就没有去，这边的是运营专员，可以独立负责店铺，学习到的东西比较多，就来尝试了一下。面试整体是比较不错的，面试之前有一轮笔试，主要是考察一下行业了解和性格兴趣等等，难度不大，然后就是面试官进行面试，因为我是今年刚毕业我最看重的还是能否学习到东西，就重点关注了一些培训以及晋升方面，培训还是非常不错的，是主管一对一带教，然后还有新员工培训，底薪的话也是符合我的期望值，因为带有提成，我还是比较想试试冲一下高的业绩拿高薪资，整体面试感受是比较良好的，面试官很和蔼，环境不错，典型的商务办公楼，期待面试结果，如果通过了大概率就是选择这家啦！！！

本人学的日语专业，毕业后也是从事日语相关的，大概1年乐天，1年亚马逊日本站经验；进去面试的话首先需要做一份笔试题，大概内容会问一些运营思路或者技能相关的问题，接着就是人事部那边初面，初面的话对方主要了解我的业绩，店铺运营情况，而人事这边则会介绍她们公司的主要的产品、规模、团队情况或者关于这个岗位的规划吧，通过面聊后，我对于这个公司还是挺感兴趣的，若薪资合适的话我是会优先考虑的；然后人事小姐姐就让我稍等一下，安排复试；复试官是一个男的，公司老板，具体主要聊了一些技能问题和薪资问题这样；总体感觉挺好的，就是不知道是否通过，加上我需要年后才能正式离职，看看后面的答复吧~

会展市场经理转行作为小白去面试的，没跨境电商经验，先填个人信息后，填笔试题（电子产品描述，翻译什么的），然后主管面试，重点就是对于跨境电商你有什么能耐，有点居高临下的感觉，然而我是小白。面试有中文部分和英文部分，然后让我用英文介绍家乡的一道美食。然后我就默默地觉得这里不适合我，最后对方问我期望薪资，我直接说5000，哈哈适合毕业生去学习一下，然后跳到其他公司多拿点钱。 最后去了另一家，老板面试的，把我当小白，跟我介绍公司电商目前的现状，规划，感觉不错，我也没要求第一年公司能给我多少，就说期望干1年后一年能拿到7W，现在做了快3年了，老板都是自动加薪的，感觉很好。

1.绩效奖励和面试时说好的不一样，绩效奖励发多少全凭领导心情； 2.我身边有很多同事反应应聘的是A职位，一个月后就会把你调去其他部门的B职位，美其名曰业务发展需要； 3.领导层面良莠不齐，有的领导确实有真本领，有的就呵呵。