盾安控股面试经验

面试时间：2015年2-3月间，首先我觉得HR安排的非常不好，说好早上9：30分，让我一个人在会议室等到10:00才有人来来面试的人我不知道是谁，估计是哪个法务吧，非常非常的不礼貌对没错，是非常非常的不礼貌。 拿起我填写的资料看了一下，家庭情况那一栏我写了兄弟、职业、军人，他直接问：你有兄弟啊，哥哥还是弟弟，入伍了？为什么？成绩不好？你是XX人啊，你们那有一家XX企业里的谁我认识，没想过回去工作？如果有兴趣我可以帮你推荐。当时我挺的一肚子火，语气上也没有多少的尊重，直接说，我哥哥选择入伍，不是因为成绩不好，而是因为每个人的选择不同。 如果我真的有兴趣回老家，那么XXX公司我也一定进得去。他问，为什么？我直接说，我认识这家公司的法定代表人。后来我到了比盾安更好的公司入职，反正杭州嘛，网易、阿里、大华、海康、华为、华三各种企业多了去了。

问了一下工作内容，然后针对工作内容展开谈话，之后有部门的负责人来继续面试，问的问题还是比较专业的，工作环境也不错。

盾安面试分为三轮，第一轮是人力，会和你聊一个上午，主要是企业文化；第二轮是部门经理，主要是专业知识和业务能力面试；第三轮面老总，主要是和你谈企业奉献。我面试了三轮，感觉都不错，但是就没有下文了，也没有通知，打电话去也没人接电话。非常的莫名其妙！

投递简历，初审通过之后参加面试。问一些机械专业问题，以及兴趣爱好和特长等，之后你可以向面试官问一些问题。

前一天来宣讲，笔试做的是公务员的行测。半夜收到短信，第二天早上就可以去面试了。面试是在学校学生活动中心，先过去签到，然后等了20分钟左右，面试差不多15分钟，然后就走了。

就问了下学校学习情况，看了下以前的作品。因为我是关系户，不用怎么面试就进来了。说句实话，传统行业还是人傻钱多啊。

一面由人力和部门负责人进行，填表和PDP性格测试，先自己叙述工作经历和工作成果，然后自我介绍之前工作的主要工作成果，你在工作中主要负责什么。

对能力有一定要求但是不是决定性的，更看重的是个人的意愿和工作热情，管理规范气，非常看好的一家企业，以后会在新能源行业有所作为。

提交简历后人事专员电话进行沟通，沟通主要确认你的经历中的一些关键环节和亮点，而后邀请面试确定时间。 面试报销食宿机票，一般是人事（综合部）主管和用人部门主管两轮面试，看职位要求可能高层进行最后面试。面试难度不高，主要是问答形式，一般不会书面考试，专业面试和综合面试按你自己实际水平和预期来就行，可能的话可以侧面了解该职位薪酬上下限。 面试通过后统一3-7天培训，盾安内部管理制度较细，然后上岗工作。

首先是性格测试，然后是HR面试，然后是部门部长，最后是副总，总体过程很舒服，只要好好发挥，有点准备，岗位匹配应该会有不错的结果。