三藏资本

1、先是HR电话面试，为什么换工作啊，优势是什么？资源在哪里，目前的所在公司销售区域，销售额多少，现在的薪酬是多少，希望期待的薪酬是多少等等。 2、1对1面试，市场总监参加，对于公司了解多少，如何利用资源开发新目标等等

通过校招的吧，先是在学校进行一个简单的初试，回去等通知看情况这样子的咯，然后过一个星期就会通知去复试，复试一般是部门经理这样子咯，了解为什么要选择，最后还有高层领导面试最后一关

群面时会分成两组，6-8个人一组，在同一间面试式，面对两个HR。一进去HR就会分组，分好组后讲一下面试规则，HR很nice的不用紧张。然后另一个HR开始发案例题，一共两道题。第一道题让A组做客户，B组做销售代表。B组通过讨论找一个人进行案例总结，A组作为客户方向B组提问，全程25分钟。之后A/B组交换角色进行下一个案例。 在讨论的过程中，两个HR会分别轮流走到我们身边，观察我们的讨论，倾听我们个人的意见。不宜多说，要说重点，同时给机会别人说话，IBM这种大企业很注重人与人之间的相互尊重。 最后案例讨论结束，每个人一分钟抽题即兴演讲，用英语。 单面的话，经理一般都很nice的，有些是多个对一个。一般看你的沟通表达和诚意（毕竟做销售你要真正热爱哦），表现得自然就好。

珠海bp民用销售代表（实习生）面试归来！ 第一次面试外企，也是在应届生上第一次发表话题，望各位同学仔多多包涵！早上穿好衣服，不再去想前几天失恋的痛苦，身心虽然疲惫，但还是调整好自己，意气风发地走出了宿舍，想想昨晚昨晚准备的资料，脑海里再次回想今天自我介绍要说的内容。 和同学一起赶到了公车站...结果赶到公司时刚过是约定的面试时间，好险！第二个进去，递上简历，向hrmm问好，然后她介绍市场部的主管，微笑坐下来...整个面试起码有20分钟，之前都没想到会这么久。自我介绍部分超级烂，替自己汗...开始有点紧张，慢慢进入状态，话夹子打开后，我便手舞足蹈起来，hrmm问的问题还好，为什么要来bp啊，你觉得你为什么适合做销售工作，你这个暑假的安排是怎样啊，现在找实习有没有确定的方向啊，假如进不来 bp你会怎么办啊...销售主管的问题就比较tough了，针对我的简历，一个个挑你的毛病，要我当场模拟推销某样我之前做过的产品，还问了一些还问我差点不会答，好惨...不知道回答过程会不会语无伦次。怎样都好，不管结果怎样。过程有收获就好。

部门经理针对之前工作经历发问，然后英文自我介绍，再就是谈对之前销售工作的看法和感受以及对日企工作文化等各方面的感受，因为之前的工作经验比较对路所以基本没什么很刁钻的问题，HR就待遇等常规问题发问。

第一轮两个中国人面试，自我介绍，自己的优缺点，为什么从事销售。第二轮日本人面试，问题和第一轮差不多，全是用日语回答。

通知我去面试，在沈阳市府附近，后来发现地址是一个居民楼的房间，公司里边就两个人，说老板面试，老板非常装，说你以前干电销的啊，然后就说我知道了，完全不尊重人。