东方通科技

笔试面试在同一天进行的，笔试先是回答一些算法、分布式等问题。交卷通过后，跟公司CTO进行面试，主要聊一下项目经历，简单进行技术方面的询问。主管还会问一些非技术型的问题，照实回答就好。面试过程比较轻松，不需要有太大压力。祝求职者面试顺利，都能拿到自己想要的offer

开局手写笔试第一题是ip判断有效，模拟实现的，问有没有更好的。应该是想问正则表达式？第二题调度问题。一面组长，很多八股文二面开发负责人，问很多技术感悟，问了git原理。三面boss面，问技术感悟，最喜欢的书。三面前hr打电话了解情况。最后说技术热情不够，应该是大boss觉得我不喜欢技术吧，说实话，我觉得自己蛮喜欢技术的，可能是面的时候热情不够，而且说了自己喜欢哲学，让他觉得俺不靠谱，，，，

就说一下部门面试感受吧，首先形式很正规，面试官介绍，面试内容介绍，面试大概用时介绍，其次是技术栈的面试，涉及基础知识，项目经历，面对一些问题的解决方法，很全面。虽然我有些没有回答上来，但整个面试感受还是不错的。

感觉压根儿就不诚心招人。到公司的第一感觉就很不舒服，前台一个人没有，都两点过了，感觉大家还在休息，感觉不到互联网公司的那种朝气吧，有个大哥可能是去上厕所，路过门口开的门，然后带过去找HR，说是过来面试，然后HR连把人往哪儿安排都不知道，看了下会议室，说是有人还在休息，就带到一个小屋子，里面还有一个人，也是来面试的，然后两个面试者在同一个房间里面。 过了一会儿应该是HR拿了两套题过来让做，一人一份。有答题卡，答题卡上面要求写上学校/专业等，最后估计是只看答题卡就行了。最想吐槽的就是笔试题了。除了算法题的最后一个代码编程题，真心没有看懂需要补充啥子逻辑以外，其他的题自我感觉还是可以的。但是也想吐槽那笔试题。就是那些基础题。很多真的你不知道到底是选啥子，大家都知道软件一个版本一个样。有些题在不同版本中答案是完全不一样的，他们给的那些题又全是单选或者判断。比如接口中可以有抽象方法和实例方法，接口可以有实例变量？没有给任何版本，就是对或者错，反正我是按照java8的来处理。再比如有个选择题还有对象实例化在堆，栈还是哪儿。这些题我还是都按照java8来考虑选择的，java8默认是开启逃逸分析的，所以有些对象就不一样是全部放在堆上面了，线程栈上面会存放的。 反正交卷之后2分钟，HR就通知说笔试没过，我估计那答题卡都没有给技术人员看，估计HR哪儿有模板答案 对比了下结果。感觉整个过程更像是校招而不是社招。连技术官都没见到，就走人了。既然是社招，说明在平台上简历已经筛选过了才会通知去面试，但是结果呢就是请假站了一个多小时地铁过去，半个小时的笔试就结束了。有史以来体验最差的一次面试，没有之一。

后端开发工程师(校招) 一轮电话面试，一轮笔试，一轮群面先是电话面试，过了之后再技术笔试，两天后便接到了面试，共三个面试官说一下栈和队列的区别链表的插入方式头插法和尾插法，双向链表和单向链表的区别，数组和链表的区别C语言操作内存如何操作内存说一下tcp三次握手的流程略你如何理解spring cloud和spring boot你如何定义一个controller说一下AOP对事务有了解吗你项目中的分布式锁如何实现Java为什么是高级语言，C为什么是低级语言数据表version字段有什么用java创建线程的方式有哪几种？有哪些线程池框架，使用线程池时可以传递哪些参数，队列满了会怎么样一个文件下载上传系统你要如何设计，可以下载系统中指定目录的文件以及上传，需要花费多少时间完成。vue如何实现数据数据的动态绑定一个星期后通知我拿到了实习offer

面试Java开发岗位。共四轮，都是一对一面试。一面    第一轮技术面，通过万得自己APP视频面试，面试非Java的技术内容，主要涉及算法，数据结构涉及的时间复杂度分析。简述自己的一些项目经历以及处理难点，问题点的经历。最后简述自己的优缺点。二面    第二轮技术面，通过万得自己APP视频面试，先是要做个笔试题，就是调用个rest接口，但是要求可配置化。但是未说明具体要求，代码里面只做了简单的拆分以及注释说明配置点。然后就是技术面试，面试技术难度不算高，说一说项目难点以及处理方案。具体就是问你数据量，反射的优化，jvm的优化等。问了问之前的加班情况，以及是否接受加班995。当场通知等待三面。三面    第三轮也是技术面，通过万得自己APP视频面试，应该是总监级别的大佬面试，面试内容与第二轮相仿。四面    hr沟通，沟通了一些离职原因，期望薪资等问题。最后通知等待老板审核。经过两周左右的等待审核通过。然后就是准备资料等入职。    

我面试的Java实习生岗位。一共4轮面试。第一轮是笔试。内容就是一些比较简单的八股问题，不难。第二轮是技术面试。面试官主要针对简历上的论文进行提问，会选择几个问题进行追问和深入。第三轮是技术主管。主要是聊一些校园经历，和学习经历，有无了解公司等。第四轮是HR。主要是聊一些校园经历，和学习经历，介绍一些公司福利待遇等。