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1，进去HR把你带到一个房间填一份求职履历表，共三页，第一页为个人信息填写，第二页是面试官评分填写的，第三页是4道英语客服回复的翻译题。2道英翻中，2道英语回复卖家问题题目。不太难，最好先上网看一下，清楚下格式。而且HR似乎不会留在房间监督你，用不用手机查单词自己看着办。 2.填写完差不多就进行1v1面试，面试我的是一个中年男子，问的问题比较发散，偶尔会针对简历上的经历追问一下细节，但给我感觉有点沉闷，可能自己表现也不太好，基本是一问一答，耗时较少。 3.接下来是1v2，应该是部门主管面试，所属运营渠道部门，有一位面试官女的，很PASSION，而且基本是她在介绍这个部门的运作情况，晋升机制，以及未来业务调整等等，另外还会简单问一下经历。整体面试相对轻松，问及的问题相比第二轮更为发散，且要求你抛开一些面试的套路，真实的展现自己，面试官说这是为了让大家都能清楚是否合适。 4.最后问完问题，基本就结束了，我也没有问题问了。然后听到面试官说后续需要跟HR那边沟通一下。全程到此结束，不知道有没有进一步通知。反正第三轮面试官确实说话很让我敬佩，因为一点不拘束，真的想朋友间聊天一样。

来湖南大学进行的校招，到那之后发现最先开始的是一对一面试，有一个员工和你聊一些基本信息，问问你的基本情况，看看你的简历，整个过程大概就三五分钟，很快。 面完试之后会给你一串数字，让你去楼下的教室做网络笔试，时间大概两个小时，题做完之后就可以回去等通知了，大概四五天会发给你消息，然后让你去御佳汇总部面试。

公司环境挺好的但是听说年底要搬了，分两轮面试，初试是HR，人很nice，很随和，特别能聊，聊了很久，整个过程挺轻松的，就是自己控制不住的有点紧张所以感觉表现的不是很好，说2-3个工作日会给回复现在还没收到消息，不知道被pass了有没有通知，估计是没过吧，祝好运。

面试形式为一对一，主要是先自我介绍，之前有没有工作经验、对这份工作的看法、自己的优缺点等等，之后会给一份面试问题让你回答：比如用英文描述货物、客户投诉货没收到、收到的货有问题等等应该如何处理。

前台很傲慢，hr小姐姐很nice，面试的经理，先不说专业，期间接电话3次，每次长达5分钟，带手机面试？有这么忙吗？全程就是一个合同的事情，找法务直接介入就好了，为什么非要自己去插手？权力欲很强啊！品牌经理问的问题很刁钻，既想要统筹全局，又想让喜欢专业很熟练？运营，财务，供应链，推广和团队管理都要可以，ex？那您干什么？全程打压不予以肯定，真的没意思，您直接拒绝即可，也不浪费彼此时间。 ps：您的小拇指指甲盖那么长，真是让我感到恐惧，职场是流行这个吗？

面试不用担心啊，你可以用手机翻译的不要被前台看到就行，他们不会盯着你，就是提成，工资，底薪一定要问清楚啊，呵呵，千万不要想我这样的，面试了德玛特，宝视佳创优世界，利郎达，都说不清楚人家得工资情况，你说我是不是啥，我准备去泽汇了，不想在面试，感觉心好累，只想在深圳先稳定下来，你们一定要头脑清楚啊别像我一样没主见，什么都不懂。

人事面试的时候同一个问题需要重复回答很多次，老板面试时说话的那种语气令人很不舒服，描述有些不符，这是我工作几年来最最不满意的一次面试经历！估计所需岗位是不需要经验特别丰富的，能接受他们给的薪资的就可以吧。