华晨宝马

经猎头推荐，有幸去华晨宝马的研发中心面试，但是经过了两轮面试后，我就一直在等待消息，已经等了两个月了，过没过都不知道，和我一起面试的一个同学是在两个月后接到了bmw的offer，中间没有任何消息。 后来就接到个bmw外包公司的电话，让我去外包，我气死了！

很不错的一次面试我记得是面了3轮还是4轮,有hr,技术负责人,总经理,副总裁而且收到的反馈很快

技术方面虽然没有八股文，但是也有基于算法的业务逻辑题目，可以直接在面试会议室的黑板上边讲边写。沟通下来这边面试比较侧重在思路和方案。项目经验沟通的比较多，会引导式的让分享一个项目和技术方案，然后一点一点沟通细节。整体氛围比较好，沟通下来比较愉快。HR侧沟通就比较简单了，更多侧重在公司介绍和业务介绍，以及内部员工福利相关的内容。

由于公司是今年4月份才搬到武汉，办公场所全新且员工很少，面试过程很简单，有一个技术经理和HR对面坐着，首先让你自我介绍一下，然后技术经理会针对简历里面提到的教育经历和实习经历以及所做的项目提出问题，由于是和同学一起来的，HR问了一些”评价一下你刚才的那位同学“”你和他相比有什么优势“”作为女生，你的动手能力怎样，举个例子说明“等等之类的问题，然后问你还有什么问题，最后针对公司的情况聊了聊，问你能否接受加班、出差等等的问题。

提前了二十 多分钟到这个公司面试，填了一张登记表，然后做了一大堆题目，题目都是一些比较基础的，很大一部分是jquery的。然后等了半个多小时，可能是hr的MM吧，过来问了我很多问题。先是自我介绍，然后是问一些家庭，前任公司的问题，还问了职业规划，期待薪水等。问完之后就说去叫技术的来面，然后等了快一个小时，才过来跟我说，他们技术的不在公司，去见客户了。感觉不是很像要招人的样子，就是做戏一样。

开始就是做了一套逻辑题，然后做了套职位相关的笔试题。然后再是面试，面试的时候就问了问做过的项目，为什么离开原来的公司啊等相关的问题。

成都这边主要招前端，面试官什么都不懂，问的比较简单。公司没几个人，只想要实习，反复问能不能来实习。招技术支持也挺多，看来是不怎么注重技术的公司，注重业务和外表了，工资开得很低，有其他公司offer，所以就不考虑了。