紫光软件

1、初次投简历，hr人很好，会鼓励人踊跃投简历。 2、运维岗就一面，主要了解你个人的性格和工作态度是怎样的，技术难度没多大的要求，比较轻松。只要是表现好，态度积极一点就好了。 3、面试内容很常规，如果有准备过面经的基本上就那些问题。

我是用邮件投的简历，没过几天就有面试官给我打电话，问我什么时候有时间可以进行面试。我说现在就行，本来说二十分钟的面试，我们聊了四五十分钟，整个过程还是比较轻松，就是聊自己的课题。第一次面试之后我以为自己不会通过，因为表现并不是很好。但是很快就有另外一个面试官给我打电话，说用视频面试。不巧那天wifi不是很稳定，我们只看见对方像动画片一样一桢一桢的动，话也听不清。然后还是电话面试。面试官首先介绍了自己，然后还是问我一些课题相关的问题。整个过程还是比较愉快。第三次面试隔得时间比较长，面试过程也是比较轻松。三次面试下来感觉在面试过程中完全没有压力，知道啥聊啥，感觉就和朋友一样，这让我感觉很舒服。

分两轮，都是聊天式的，本人面的DBA实习生，属于运维部门，但本人并不是DB方向的，临面试前一天恶补了下SQL，结果都没用到，第一轮是个很憨厚的IT胖哥哥，很轻松，说是之前都面的社招，第一次面的实习生不知道问些什么，就想到哪里问到哪里，问之前做过些什么啊，有没有什么项目经验啊，大学哪里上的啊，大学时最有成就感的事事什么，就着我说的在研究的课题问了些网络的基础知识，很基本但很容易被忽略的那种，本人答的还可以，虽然没全部答上来，还现场写了个排序的小算法，基本这一关是过了；接着第二轮是运维部门的总监，一看就是很有大局观的，精明的人，据之前IT胖哥哥的话技术也是最牛的，跟我聊了些我在做的课题，然后就指出我的问题了：匹配度不高，论文没完成，实习后不一定留下来，公司投入回报不高，他要的是技术上某点很牛的，或者基础很好的，我当时也很实在，之前还问了IT胖哥哥实习生要做的事，感觉能胜任，但被这么一说感觉自己弱爆了。。。 一点都不符合要求。。但他还很善意的给我找了安全部门的人再面我一次（本人之前跟他讲的自己在做的课题偏安全方向），总之总体感觉还可以。

过程很多，HR,主管...过程很多，HR,主管，部门经理，高管等等...先是笔试，感觉考的都...先是笔试，感觉考的都是公务员题，还有系统上面的，没有考数据库...然后是这个试，最后进行到哪个试。那个试有点难度，但是也过了。

1个技术官，1个hr主要还是围绕实习期间的工作开展，由于这一部分内容我理解不是很深入，回答的中规中矩，面试官直接打断让跳过这一部分，转而介绍在学校实验室所做工作。在介绍自己的工作项目的时候，面试官会对一些技术细节和具体应用感兴趣，说穿了就是关心项目能否产生利益，他对学术不是很感兴趣。

面试的是主管，问问之前的项目经验，Linux、oracle、中间件这些东西，由于之前做的跟现在面试的东西其实是一样的，基本都没什么问题；后面就是部门经理面试，闲聊下一些有的没的，不涉及技术了；后面回去第二天接到通知入职。