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面试过程一共两轮，一面是项目经理面试，面试的主管小姐姐很有耐心，问得挺详细的，大部分是结合简历提问，所以一定要熟悉自己的简历，其次会结合具体情境提出解决方案。很感谢姐姐的耐心指引，希望以后有机会加入您们！

一面二面都是线上面，但是面试官并未开摄像头。面试不通过会收到系统邮件反馈不匹配。面试中一些问题，希望对大家有帮助：PMO一面，线上面：1、简历上xx的认证是怎么进行的，你在其中主要是负责哪些模块；2、你大学专业和项目管理无关，当时为什么选了这个专业；3、你对脚本/代码相关的掌握程度是怎样的？4、你过往的文档是通过什么方式管理/沉淀的？5、你对配置管理的了解程度是多少？6、你有没有对应的版本管理/版本控制的经验？部门负责人二面，线上面：1、自我介绍？2、你跟项目经理的配合工作是怎么进行的？3、质量方面的工作是怎么开展的？4、项目助理/项目经理/项目管理岗位的工作开展中的抓手/核心点是什么？5、你的工作中有对外，对客户的工作吗？还是说工作主要是对内？6、你对自动驾驶的了解是怎样的？7、你对该岗位入职以后的期待是怎样的？或者是自己后续的一个职业规划是怎样的？8、你的到岗时间的周期是多长？

去到公司有6-7个人在做笔试题。我做的是有8页的图形推理题，像是考公题目。。。等到我做完笔试时还陆陆续续有新的应聘者过来面试，总体感觉是被忽悠刷KPI了。面试环节问了很多，会问到之前工作过的公司规模及团队分工情况，也有问到项目经历情况等，每个问题都会刨根问底。最后就让人回去等通知了。有奖金(年底才能拿到手，要看平时积累和表现)，但没有所谓的固定14薪，别被BOSS上忽悠了。。。

1、面试地点在科韵路那边，办公地点在五山天河区东莞庄路312号 2、前台招待较差，只有一个HR面试，会有初试复试，复试就在五山 3、面试感觉难度一般 4、准时过去面试，但让人等得太久了，等了近一个多小时才叫我去面试。 5、因办公地点在招聘上没写清楚，在复试邀请函上才说，发现太远，最后没去复试。

写在前面 BOSS直聘上聊了一下，直接邀请了面试，去到现场，公司在华南农业大学西门这边周边的设施还可以挺清静的，公司在能源大楼的二楼，前台不是特别大，过去了就联系前台，他给你比试题目去做，旁边也有很多求职的人在做题，我是项目管理题目是关于行测，前台小姐姐会用陶瓷杯倒水给你，这个好评，填表做题花了，有三40分钟，等了10分钟App上的H R就带着我去了，会议室面试主要聊了一些我的经历和项目的经历，面试官看着挺专业的，会在介绍的时候有一些动作神态的反馈，比如点头和惊讶表情，问了我的项目和老东家的部门架构，因为是H R所以主要问了一些对自己的认知最后也问了我这个岗位有专职的项目助理和PM O两个方向，我跟他说想往PM O方向发展就结束了因为上一家公司的项目实施方式，可能和树鹏通不是特别符合，所以应该也不是他们的人选临走的时候说一到三个工作日会有答复，但第三天是我主动问了，没有通过面试，挺出乎意料的，因为结束后个人感觉有戏公司的氛围还可以，大家看上去挺自在的，很安逸，做题的时候几个人一直在茶水间聊

分享一些面试遇到的问题，希望对大家有帮助：HR面（1h）（会仔细扣简历的学历/工作经历/项目经历）（会咄咄逼人，一直追问一些细节）1、通勤时间？2、自我介绍？3、过完工作的公司的规模、组织架构、部门人数、离职原因、工作难点？（会一直追问让你评价上家公司的好与不好的地方）4、做项目管理的过程中，要关注的是哪个部分？5、以往公司的产品是行项目还是一些迭代的项目？6、你们项目上的工程师忙不忙，你的工作岗位需要一直催他们吗，催到一个什么程度？7、离职后的这段时间，在做些什么，还没找到工作的原因。有面试没接到offer是哪些因素呢？8、下一份工作主要关注什么方面的呢？有没有优先级排序？项目负责人（两位）（会主要关注项目经历&写在简历上的个人优势，根据回答的问题中的部分问下一个问题）1、自我介绍2、介绍工作过的公司所属部门的组织架构情况3、你们的项目分配是谁来负责的？4、项目开发过程中的所有归档材料是谁来保存的？5、你们的项目是客制的吗？根据客户需求定制的。6、工作中项目上的资源冲突，你们是怎么处理的？7、之前的工作的对内还是对外比较多？8、之前的项目开发周期大概是多长？9、项目一般有哪些阶段？简述一些里程碑节点？

我面试的是CAE助理工程师      第一轮技术面试，有两位领导进行视频面试，详细问做过的课题，会问到课题中的细节问题。然后会对我的专业软件的掌握情况进行询问，整体面试感觉很好，两位领导很好。    第二轮是HR面试，同样也是视频面试，会对个人的基本情况进行询问，然后是一些基本的面试问题。HR小姐姐人也很好，很热情。