康哲药业

首先先自我介绍，然后根据简历中的工作经历逐一提问工作内容和业绩，接着就是提问对于百度糯米的看法和为什么应聘该职位。

面试难度一般，总体还不错，还算可以。 从简历各方面询问情况，自我介绍，提出一些问题，包括性格，工作情景假设等等。 面试时不要太紧张，沉静应对就好。有什么就如实回答，不要弄虚作假。

三个面试官问我一个人，有点紧张，刚进去的时候，都不知道说什么，就简单介绍了一下自己，回答问题的时候尽量简单明了。

先是问了问市场的理解。对于儿童剧的看法。还有儿童剧自己怎么推广，因为能说不是学市场专业的我整场再说，感觉说的也不靠谱，但说都不敢说就肯定死了。

在上海奉贤区一块较大的工厂 面试约在下午，和保安看了面试邀请就放我进去了，一楼大厅一个小房间就是人事部，大概7，8个人，然后长桌旁放了一张小凳子，看的出来专门给面试的人写表格的，表格信息和大多数面试的公司要求填的差不多没啥区别，二楼用人部门面试，面试的会议室还有之前开会的人的衣服挂在凳子上没拿走，灯光也比较昏暗，和总监和经理聊了半个小时出头，让你自我介绍，然后问你问题，考察你的深浅，问的很细你做过什么事，并且会比较微点头表达可以的，OK的感觉给到求职者，最后要求看下之前作品和成果，给到以后我次日就得知被刷掉了，感觉还是挺遗憾的，因为已经降低薪资要求还是不要我，只能说比较大的公司有影响力的还是竞争激烈的，你在用功准备和态度好，还是要看硬条件，供需关系很重要，在我次日查看岗位jd时候已经关闭说明招上人来了

最开始申请的并不是专业储备人才的职位，但后来将我调剂过去，并发放了笔试题目，也就是做一份产品推广的slides。 面试时是线上几个人同时进行，产品总监面试，包括自我介绍+主题演讲、产品推广简洁、提问等。产品总监看起来很严肃，但是很愿意和我们有交流市场推广、行业情况等等。感觉真的是听业内人士一句话比自己到处乱看要有用得多。而且总监详细介绍了专业储备人才未来的发展模式、轮岗、薪资等等，感觉足够的诚恳。 这是自秋招以来最顺利的求职经历，大概率会选择康哲吧。

第一轮面试群面，3min了解你的邻桌，10min准备，2min回答以下问题:1，为什么选择康哲，2,自我介绍以及介绍你的邻桌3,比较一下谁更适合这个岗位。接下来是抢答，一共5个问题，一个问题3个人回答。