特斯拉（上海）有限公司

首先是网上申请做测评，测评都是一些性格测试，直到面试前一11点半才给面试通知。首先一面是群面无领导小组讨论，只要开口说话基本上能过。二面也算不上技术面感觉很随意，就问一些性格、项目经理、性格爱好等，全程无压力。

6个面试官，首先自我介绍、然后说工作经历、接着谈谈对应聘岗位的认识、个人目标、职业发展方向。

一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。

一共两轮面试：笔试+team主管面，部门负责人面。笔试题有三个部分，一个是给两张Excel数据找不同；然后是给一段文字的行测逻辑推理题，需要写过程；最后是给段材料中译英。team主管面试轮问的会仔细一些，除了职业规矩，之前做的工作内容细挖以及换工作原因外还会考察Excel专业技能问题，可能会现场举例让你解答，还有英语能力等。负责人面比较快速，主要就是看下人的软性点一轮面试结束后基本上三个工作日里就有反馈是否二面

跟着简历来，也没问什么质量相关的问题，还是很简单的。

长安汽车一共两面，第一面是人事面——无领导小组群面，第二面是技术面，我一面被刷了，我同学后来拿到了offer，说说群面吧。 群面一共三个面试官，两男一女，8个人一组，题目是为长安共享汽车开拓市场，一共有三个选项，商圈、小区、写字楼，排出你认为最正确的顺序，并说明原因，开始是五分钟的思考时间，然后是每个人一分钟陈述自己排的顺序，轮到我陈述的时候，由于是第一次参加群面，没经验还紧张，说话卡壳了，说话结结巴巴还没把顺序排全，到后边有30分钟的小组讨论时间，一个timer，一个leader，一个reporter，我同学在我右手边，总是跟我抢话说，真的很无语，最讨厌这种人，导致我后面全程没怎么说话。 我们小组有个人自觉做了timer，全程没有明确的leader，时间还有5分钟的时候，就推了一个reporter（不是我），由他最后陈述小组讨论的最终结果，并说明原因。互相认识还总是跟我抢话说，这种人真的让人烦！就这样时间就到了，我基本上没说什么话，一说话那家伙就跟我抢，我最后就不说了。

面试的底盘开发，共两轮，技术面及专业面一面技术面，会详细询问做过的课题，大概15分钟，面试完过了2天通知二面。二面综合面，主要考察你各方面的能力，询问你之前遇到的最大困难，最有成就感的事情，如果有实习经历会着重询问在这过程的收获等，并且还会再次考察你的专业能力，甚至提几个专业问题。第二轮聊了快半个小时，感觉挺有收获的。