国浩律师（福州）事务所（原名:福建浩辰律师事务所）

校招，三轮面试一起面，第一面比较基础，问C/C++的八股文，Linux基本指令，手撕一些简单题，和宏编写，二面上强度，开始问Linux里面的一些实现原理，比如container_of实现，Linux分页算法之类的，手撕链表找环入口的题目。三面讲项目，三面面试官很有耐心，还会把问题的来龙去脉也和我说。三面结束约下午HR面

一共三轮面试，第一轮hr初面，主要是问一些基本情况，了解个人性格，核对简历基本情况，是否接受相关工作模式等。 第二轮合伙人面试，问了个人专业情况，学习情况，核对实习经历，并且要求发自己的论文给他。除此之外还介绍了岗位主要工作内容，团队情况和薪资待遇。 第三轮，在论文达到对方要求的情况下进行了第三轮合伙人面试，再次确认是否接受相关工作内容，问了一些可以了解我工作效率和态度的问题，当场通知我面试通过并且告知入职前学习巩固的内容。

第一轮无领导小组面试，排序题。第二轮主管对每个人提问，问题是对加班怎么看

面试的岗位便协调岗，第一面比较简单主要是围绕着简历问了一些个人问题，感觉只要说的有逻辑就行。第二面比较难，主要考专业知识，包括对于行业的看法，以及一些对于新颁布的政策的看法等等。两面都是多对一的形式视频面试。

到公司前台先登记，如果没带简历要填写详细的个人简历。有笔试，一篇英译汉和一篇汉译英。翻译后交给前台等公司HR先进行第一轮面试，面试内容主要围绕着简历展开。 HR面完后会有公司总经理和部门负责人面试。重点来了！！！投递的岗位及和HR聊的岗位是涉外商标代理人助理的岗，但是部门负责人和总经理说目前不招涉外商标代理人助理，需要的是做交文的岗位（并且强调目前只需要做交文的人）。不知道是公司内部沟通不清楚还是HR为了完成任务而让人来完成业绩。建议投这个公司相关岗位的人在接到HR电话时一定要问清楚是否真的对相关岗位进行招聘。真的感觉是浪费了一下午的时间。

分两轮面试，合伙人直接面试，没有笔试， 不涉及专业性问题，主要对过往职业经历和未来职业规划问得比较多