小红书

有段时间通力招人的动静比较大，我就是那段时间被通力召去笔试的，基本是投简历没多久就去笔试，笔试大概两小时，英译中和中译英，围绕各类合同的跳条款和ipo招股说明书进行翻译；此外还有分析题，侵权法、公司法方面的，还有分析法律关系之类的。 面试是有位律师直接上来问问题，个人情况，为什么选择这个律所，以及问你学得最好的部门法里的一个问题； 英文方面是又进来一个外国人，也一起随便问问个人情况，再针对你简历上写的学过的外国法问一个相关的问题。是两三年前的面试了。

在虹口SOHO面试，环境很好，楼很新，律所里面也很新，面试是先填信息表，再写个职场人格测试之类的东西，然后人力来说一下律所的业务，问你还有什么要问的，问完就可以走了，因为这是初试，还有复试，但是开的工资比较低，说试用期4000，转正5000，所以我不太想去了。

网投简历，电话通知面试。面试时简单问了一下对于专利的理解，老板有列举近期公司里的案例来介绍公司的工作作风和要求。沟通完后，老板会主动说明薪资待遇安排，并确定入职时间。由于老板走的是学术派路线，公司里没有任何浮夸的东西，环境很简朴。

妈诶，一共面了五轮。客户端开发实习生。 一面介绍公司业务情况、手写一道简单的算法题。 二面学长面试，了解学校情况。 三面技术面，资深工程师了解android熟练程度，不过岗位对android要求不高，最后一些开放性题目，主要是和mentor冲突如何处理类似的题目。 四面大boss面，气场很足，你心中的优秀程序员。面的我有点压抑。 最后hr面，上来就是面试结果，薪资之类的内容。感受就是团队大神很多，环境很好，很好的技术培养环境。

技术面试有一定难度，重点介绍了之前的工作经验，问的细节非常详细，必须对工作细节非常了解。同时对于数据库的基本考察比较关注，以及系统的重构和演变。最后和CTO聊了聊，也很nice，公司很多聪明的年轻人，氛围不错。

1.提前五分钟到，打电话通知了HR，结果等了近20分钟才有人出来接。 2.面试官应该只是一个刚毕业不到两年的应届生，头发一团，脚穿拖鞋，还自带个茶壶不停喝茶，态度十分傲慢。硅谷外企俺又不是没呆过，FREE成这样也只是限于自己的CUBICAL里，面试别人或者开会时怎么也得严肃点，对不。 3.由于面试官是一个刚毕业的，根本对本岗位提不出有效的问题。最后只会祭出面试终极大法，叫你手写排序算法，呵呵，我又不是应届生且应聘岗位又和这个关系不大，竟然会这样考。好吧，写就写，但你写得手酸的代码，别人用五秒（真五秒）瞅一眼，也不验证一下，就说“好了，我知道了”。这简直在玩人。 4.面试官对大数据大概只知道HIVE等名词，技术上根本无法交流下去，只会不停地就问你们怎么做的，可以说是套方案傻子版。俺面试过的人不说太多，也不会太少。你这点伎俩，工作几年谁还不清楚。 5.应届生面试官退下后，从早上11点等到了下午1点，中间包了一个极简单的盒饭，最后告诉我领导在开会，请回。呵呵，这派头真是N。