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工作地点比较高大上，公司主要做设计咨询等工作。应聘岗位为经理助理，工作职责主要是公关辅助运营等工作。老板亲自面试足矣见到该公司对员工的重视。但是和老板聊了以后发现他们招该岗位人员主要是需要开发客户，为销售岗，和岗位描述不符。

面试不知道有几轮，反正我去了她才告诉我这是第一轮。花了4小时准备，早上9点半的面试，下着雨，8点就出门，结果塞车塞到心塞。面试官看到我首先就问了几个问题，其中比较难的就是拿到一份合同怎么审核，我还真不知道耶，又没有相关经验，接到通知后第二天就面试了，准备了一晚的材料都没用上，这是我最用心的面试了，居然只有2分钟，那个hr就头不回地走了，感觉这个公司的人挺高傲的，电梯那些女的都好高傲，好像电影里的高层，反正我以前的公司更大，也没有这么拽的。对了，我在塞车和下雨的情况下花了2个小时回家，饭盒都没打开就收到了拒绝信，挺失望的。

面试的CTO助理。 一开始HR给我打电话，我表示不想从事经理助理的岗位了。但是人家也是很感兴趣，跟我聊了半个多小时。然后就没然后了。第二次给我打电话是过了一个月估计有，然后通知我去现场面试。也不知道是否是没找到合适的，突然想起我来。先是去一个办公室，感觉也不算面试，HR主管跟我聊了天。问了很多问题。主要还是围绕领导想要怎样的人，然后来问这个人是否有这样的能力。跟我以前离职前给我领导招助理类似。每个领导喜欢的不一样。然后通过了HR 经理的面试，就等CTO有空，去CTO 那里。。我本身就不想就业，所以很随意，去了后，很随意跟CTO 聊天，刚好他也很忙，在工作，让我等一下。然后我就随便看看他们的黑板，然后随便跟他聊天。然后他问到说给他安排日程我没干过，他很担心。我当时回答有点问题。我直接问。这个很难吗？哈哈，领导就急了，真是不知者无畏。他觉得这个最重要，而我却觉得不难。他很担心。所以最终也就没下文了。过来几个月的近期，他们另外一个HR又联系我。问我可否聊聊。我直接问说是否给CTO招助理，我已经面试过了。不合适。总体来说，薪资待遇还可以。在厦门有一万多工资的助理待遇。CTO是新加坡人，所以工作也会是有挑战的，需要会点英文。

首先是无领导小组讨论，问题对组件一个志愿者团队需要的人进行排序，要做些简单的记录，记录一下大家的结果，面试中不要咄咄逼人，平和的争论，争取做个leader。无领导小组讨论结束后，问了问题是你认为你在讨论中是上述排序中的那种人最后解释为什么。后续就会进行一些单独问题，我排在了比较后面，等了不少时间，最后是HR对3个人进行了问题，主要是针对简历的。

我当时通过了一轮的电话面试，面试我的是一个年轻男人，从头到尾都没有一个中文，最开始完全搞不懂是哪个公司，最后才慢慢的明白过来。看我的口语还算凑合，所以决定让我转过天去面试，然后用中文告诉我地址就结束了。 面试的时候是一个女的，看起来还蛮和善的，其实不是。从那以后越来越讨厌hr这个行业，怎么能这么的无情。问的主要问题就是问我的个人求职意向。给我介绍了这个岗位的具体要求，就是比较适合女孩子，问我愿不愿意承受这么多重复性的工作。怎么看待认真仔细这个问题的。

过程比较紧张，但如何英语表达流利，自信，发音清新，就能够过关。

面试之前就在网上大概了解了一下公司情况，感觉公司挺不错的，所以还是挺期待的。主要流程就是填信息、HR面、主管面、总经理面，面试官都挺专业的，我准备的也比较充分，问到的问题自我感觉都回答的不错，面完我更期待了，希望能通过呀