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hr电话沟通 hr一面 业务方二面 +线上做题还需要提供ppt 然后present GM三面 hr四面 之前觉得离家近比较正规手拿3个offer选了这家 但是进来后各种变 业务负责人政治斗争 然后各种团队洗牌

五人为一组进入面试，轮流开始半分钟自我介绍和一分钟的主题演讲，题目是给好的，大多是梦想，青春，奋斗等真善美题目，按高考作文套路就行了，然后根据每个人的简历再单独提一个问题。一组下来大概20分钟。很快，上午面试中午就给初试结果。

面试官很好，应该是看过简历的，不是常规的流程，先问些关于生活的小问题，比如来北京多久，为什么选择北京，之后再进入正题，确实让我感觉放松不少。主要问了当前做的工作内容，深挖某个项目经历等等，自己准备的不够充分，应该是挂了。

当天投递，第二天中午约时间，面试后两天给结果1.深挖简历2.是否有学生会、社团经历3.对于该城市游玩攻略4.反问

因为找新力的面试经验比较少，所以希望帮大家一下。一、网申，测评，简历筛选，当天晚上凌晨三点收到第二点上午的初面通知，无领导。 二、无领导面试，12人一组，按签到顺序分组，一道关于房地产互联网的题目，有六个方案进行排序。先五分钟看题，每人一分钟的观点陈述，然后30分钟的讨论，五分钟的总结。自己的排序和其他人的都不同，自己发言总共有四次吧，观点都被小组否认了，以为自己没戏，结果当天晚上还是收到了二面通知。 三、专业面，二面一，好像一个是运营的负责人，一个是HR的负责人吧，先用三句话介绍下自己，然后就看了好久简历，问了好多职业规划、当时对研究生的规划等各种规划和目标吧，接着让举两个在校期间证明你很有执行力的例子，接着就看实习经历问了下。自己感觉表现一般，一星期后就是今天收到了终面通知，希望自己有好运。

在面试前提前发布了两项作业，第一个是进行科大讯飞货架管理办法的ppt汇报，会发送给面试者一个word文档，按照文档进行ppt汇报；第二个是任选一个科大讯飞产品维度自定进行讲解。 当天下午1点半进行面试，我是男生另外两个面试者是女生，我们三个人一次讲解自己的ppt汇报，在这里需要注意：对于自己ppt内容要详尽了解，过程要顺畅，这就需要你在面试前反复准备和演练。接着就是对于科大讯飞产品的介绍，三个人分别选择的是讯飞学习机、讯飞翻译机、讯飞医疗机器人，面试官对讯飞产品的了解还是很全面的，会在汇报完毕后问每个人对于产品的细节问题以及刚需和痛点。 三个人依次问完之后，再集中提问几个问题，大家可以抢答，多数问题还是围绕具体产品定位具体消费群体等等。我这次面试一共有两位面试官，主要负责的是一个这个部门主管，旁边有负责跟进记录的面试官，提问也是基本上由主面试官提问。总之，充足的准备很重要，怎么样准备呢？ 1、对于面试的作业要认真完成，且熟练讲解。 2、对于简历方面的资料也要详尽展开，做一份漂亮的简历； 3、穿着要低调朴素，不懂的问题也可以如实说不知道，但关键在于态度，态度要诚恳且求知欲要强烈。眼缘也蛮重要的。

算是不常见的面试经验，没有参考性，写出来分享一下。当时学校开会和大老板认识，推荐我来公司面试实习生，就直接联系了HR，面了两位在场的小老板，一个内容部一个市场部，最后去了市场部，做战略实习生，画PPT研究市场策略啥的。然后小老板人非常好，精明强干有能力。