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一面 无领导小组面试，对信用卡销售涉及到的四种方案（讲座，知识竞赛，开通送礼，大型公益活动）进行预算分配以及说明为什么这样分配。大家都很和睦不会争抢线下单面，3V1，10分钟。对公不光鲜，能接受吗？爱好里面没有运动？接受调剂到零售金融吗？结果是已经收到对公offer

初筛过了后，先是群面 就是无领导小组讨论的形势，表现得比较好，过了，第二面是和区域的HR面，谈了半小时，也还可以，过了。最逆天的是最后的终面，应该是总部的HR，我以为会问点别的比如如何开展工作这些高级问题的，结果全程还是在挖简历，对我简历上每段经历问一遍最有成就感的事、最有挫折感的事，大哥我真编不出来8段这种事，我生活还是挺顺利的谢谢。反正最后就寄了，确实答不上来，没编动，哪来那么多挫折经历啊？

1面演讲3分钟，自我介绍加2分半演讲。2面分组辩论。三面是单面，主要是情景假设，会给你一个情景，问你怎么处理，我聊了25分钟，时间很长，但是最后并没有要我，不知道考官看中的是什么。

面试的深信服，本科生一般会分配到信锐。面试官是今年刚入职的新员工，可以看出来这家公司比较缺人。主管面很坑，看重社会气，甚至是酒量。面试安排混乱，等待时间很长。不是同一天面试难度是不一样的，我们这边有的人第一天面，有的人第二天，第一天面试的人普遍能力比较强但是数量太多，所以难度很高，很多能力很强的人被刷了，第二天人少了就随便了很多，即使不怎么会说话也可以进去。 时间不同面试难度也不同，因为是每面试完一个人直接出结果，所以排序中间靠后比较好进，一开始的也不是很难，但是最后的几个人就比较难了。

深信服一共四轮面试 第一轮群面，我们组当时20人，一个面试官（开始以为是hr，后来终面时候又是他，原来是大BOSS），大家围坐在一张大桌子旁，每个人都有编号，按顺序进行三分钟即兴演讲，题目是随机抽取的，一个人演讲，下一个抽题准备，发现每个人演讲的主题有两个，其中一个都一样，你的职业规划。 第二轮面试，依旧是群面，也是奇葩 我们组20人，到了第二轮发现只进了四个人，刷人比例还是蛮高的。第二轮面试主要是辩论，共十个人，每五个人一组，分为A,B两组，题目是从若干个电视剧主角，历史人物等选择两个人作为销售人员，分析他们的优势，并且给出五条原因，很忧伤没有看过琅琊榜，队友选了梅长苏，但是我根本不了解，硬着头皮上，先是双方各自阐述选择的理由（到这里有小伙伴会问，双方选的人一样怎么办？不用担心，规则是哪个队先选的，另一个队就不能再选了），然后是辩论，一方攻击，另一方守，然后呼唤攻守双方。答主主要是在辩论环节把握机会，展示自己。攻守之后，面试官让每个人选出你认为本组表现最好的一个，和表现不好的两个，当时心里就炸了，但是面试就是面试，然后针对我们组的表现，我选了。全部结束后，面试官点评，说我们的辩论总是纠结于一处，没有什么重要的论据可以一下打倒对方。。。 第三轮面试 忐忑中等待，晚上快12点才收到面试通知 到酒店去面试，之前都是在我们学校（答主是西南某985高校，小本），去了之后很快第三轮面试，终于是1V1，面试官针对简历上的一个经历问了，然后就说过了，马上到隔壁进行第四轮，最终面试，这一轮面试主要看个人经历了 第四轮面试 一进门就发现原来是我前面两轮群面的面试官，果然深藏不露啊 自我介绍什么的套路，大家都懂 面试官很犀利，从个人简历问道公司行业理解，说的口干舌燥，不曾想，最后，他说，我觉得你的简历没什么亮点，说下你的亮点，我当时就，然后开始不知所云了。感觉面试官确实不太满意，最后和我客气握手，再见，说是当天晚上通知结果。 结果就是没有通知喽，面试随缘，答主必然会反思，望各位统一战线的战友，再接再厉，收获满意offer。

面试的是理财师岗位，一共两面，全程都是视频面试。总体有一点点难度，但收到offer了。一面的问题：1.自我介绍2.现场模拟客户营销3.为什么这么快从上一家离职4.说一个你很看好的基金产品5.职业规划二面的问题：1.自我介绍2.举一个过往工作碰到的困难怎么克服的3.说一下银行工作一天的安排4.你现在的薪酬构成5.从线下到线上，你觉得有哪些挑战怎么克服。

因为我是被HR从后端开发转到测开的，面试官没有从测试这块过多点考验我吧，主要是在考后端一面：1.自我介绍2.项目难点，如何解决3.MYSQL八股4.异步和同步的区别，各有什么应用场景？5.算法题，反转整数二面：1.自我介绍2.全程深挖项目，无八股。