中化环境控股有限公司

一组12人，35min。无自我介绍。2min读题，30min讨论，3min陈述。我拿到的题目是选择一个知名电商优先发展的人工智能场景，题目提供了四个选项：智能定价、智能客服、无人仓库、个性推荐（消费者喜好分析）。我们小组将知名电商定位为京东，然后在无人仓库和消费者喜欢分析两个选项里讨论了很久，最终选择了无人仓库作为讨论。从大环境、京东目前的阶段、技术本身的特性、该方向带来的优势等几个方面做了探讨。我们组氛围特别好特别融洽，也碰撞出了很多火花，因为我过程中做了比较详细的笔记，所以大家就让我做了最后陈述（，结束之后hr也没有进行提问什么的，就简单的结束了。反思一下这个过程的话，觉得未来要参与京东群面的同学，可以尽量在讲的时候思考一下京东已经在做的一些东西，可以表现出对京东的关注。但是我的缺点就是最后陈述的时候语言表达的还是不够清晰，语速过快了，另外过程当中没有很好的照顾到那些没怎么说话的同学。

在青岛的机关面试，要求穿正装，上午专业笔试是安全管理和施工方面的知识，不简单，笔试期间穿插面试，按照顺序依次面试，很多领导，问的问题比较简单，课题方向，就业地域选择等，下午是无领导小组讨论，所有面试的人一起面，包括工程类岗位和金融类岗位，讨论问题专业无关。

总共3面，一天面完了。第一面群面，讨论要不要加班的问题，发言了一次，还以为凉透了，结果进了。 下午就二面了，2对4，两个面试官压力面，设置情景回答问题，有一个面试官明显对我没兴趣的样子，但是不知道为什么还是过了二面。 终面在晚上进行的，6、7个面试官和10个学生，有让几个人去上面模拟情境的，但多数是让在一分钟内说出10个特征和优缺点什么的，有点像耍猴，最后一个人竟然要让他强行说服现场表现最差的一个人，否则自己失去机会，然后两人开始疯狂说对方缺点，和为自己辩解，是一个比较有特色的面试，总体感觉面试官让人很压抑，面试感觉挺难的，所有岗位的一起面试。

1，通过网络招聘； 2，单面，直接跟总经理面试 3，简单自我介绍，总经理介绍工作内容，以前工作经历 4，录取但没接受，4500元/月 5，感觉面试官人比较好，面试难度中等。

一对一面试，先自我介绍，然后英文问题遇到了困难如何解决，说一说bim的使用情况，

人事专员只是了解下基本情况，为什么想应聘这家公司，家庭啊，职业规划啊等，看工作经验及年限差不多，就推荐给工程经理了。工程经理简单问一下，开发流程，开发过程中管理易出现的问题，管理的心得等，为提及太专业的知识。

先是自我介绍了一番，说说自己大概做过哪些项目，项目特点。 然后问了一些专业问题，也没有什么太难的问题，只要在工地做过几年的，应该不会觉得难。 总体感觉恒大喜欢吃苦型的，听话的。当然，专业也要有。 最后就是谈钱了。这次谈钱没伤感情，面试成功。