泰格医药

一面 电话面，HR打电话问一下大概情况，为什么想做临床协调员，约定面试时间。添加区域经理微信，线上一对一视频面试。虽然是外企但没要求用英文，先做一下自我介绍，我准备了英文的版本。按照简历内容问过往相关经历，问了我在医院工作的简单情况。然后又问了一下为什么想做CRC，临床试验分期，自己的优缺点。联系所在地同事，面试成功后一般都会成为带教，去工作地点体验一天，再通过带教和本人的反馈确认是否录用。

尚未进行面试，来寻求经验的，感谢。

其实是CRA岗，9月底投简历，10月27号参加笔试。给了一大段GCP材料，7个选择题多项和单项选择。都不能直接找到答案，需要理解。然后是两段英译中，一段中译英，然后写一封英文邮件，邮件内容涉及ICH-GCP专业词汇。整体感觉时间不够

投递岗位：CRA注册工程师(没有找到CRA，就选了个CRC)一面：主管部门微信视频面试，问一些简历和专业知识；二面：人事部面试，仔细深挖简历的内容，询问每个方面，一定要提前有准备，并且有逻辑的回答问题；三面：总监面试，主要是简单了解一些情况（具体情况可以参考其他app的面试经验），跟其他人反馈的情况差不多，等了很久。

zqsg的面试经验 一面hr比较简单，也聊了一下基本试验流程，怎么报sae二面主管对个人而言难度系数大，临床试验流程问的很细，如何介绍方案，伦理当月排满怎么办，取得批件后审核的重点，监查的过程和文件，法规更新后sae上报与更新前的不同之处等等很感谢这次面试机会，让我感受到了自己的能力水平和业内黄埔军校的差距

临床协调员。整体感觉有点打折扣，整体难度中等，希望能有个结果。

问了一大堆刁钻且不贴合实际的问题，怀疑提出的问题就是本公司正在经历的问题。遇到价格没谈下来难道不是该领导出面解决吗？让一个小小的A出面解决大问题，你拿一个招聘主管的要求来面试，但开的工资却是个经验几乎为零的员工水准。还很自信地说自己单位报销很快，为何我听到的是半年以后才给报销？在这个行业里这家公司风评极差，都进黑名单了，幸亏面试没过。还有，用专业让研究者信服，研究者差你那份盒饭？做项目要的是人情世故，不是你不想给钱就要研究者老实配合。这公司不但要垫费，还很难借支，别去。