普洛斯环普

面试过程：通过学习就业网看到消息后投递了简历。大概一个星期后接到电话并进行了电话面试。时间大概在半个小时左右。主要问了教育背景、股票操作风格、对股市的看法等。几天之后通知去公司二面。先由投资顾问总监一对一面试，大概半小时，然后由营业部总经理面试，也大概半小时。主要是针对我的简历一条一条的详细询问，之后还问了关于房地产以及保险行业的看法，最后总经理让我推荐一只个股，并详细说明理由。一些问题：问教育背景股票操作风格对股市的看法个人简历的详细询问保险行业的定位房地产的泡沫程度个股推荐以及说明

面试4轮：团队长-总部 HR-地区老大-总部条线老大面试问题：（粗略，因人而异）面试岗位为私人财富高级顾问。主要围绕你的过往和以后的计划，大致为以下问题：1.以往客户营销和业绩情况2.客户资产配置案例，如何配置建议3.未来工作计划特别提醒：首先是证券行业涉及客户财富管理，你要对自身职业规划有认识，其次对自己的客户要有认识是否匹配，不是客户有资产就可以做配置，一方面是对客户的责任，一方面要考虑业绩任务考核，这个是很重要的，财富管理不是卖产品。其他内容：根据以往客户管理情况，定你的等级，等级匹配的是基础工资和年度任务，6个月试用期考核，任务是年度任务的一半。业绩绩效在季度发40%，剩下在年终发，年终一般是次年3月发放。

易方达基金的产品研究岗。笔试：难度很大，题目很多。一面：周末hr面的，每个人十分钟左右，主要根据简历问，侧重于过往经历和岗位的匹配度。态度很好，氛围轻松。

我面的是基金会计，面试之前先做题，会计和基金从业资格证考试的题，都不难，考察债券品种和计提折旧会计分录，还有一些逻辑题等等。这是一家外包公司，所以虽然甲方的基金会计闲，但他们家的基金会计偶尔会加班到11点12点，我在求职以前去脉脉搜了几个他们家就职的员工，他们一致反馈，并不轻松。我有过一年多的外包公司基金会计工作经验，cpa也快考完了，之前公司的薪资是10k*13薪，所以和hr开价13k，hr并不同意，公司很多人员是外派到客户，所以食堂的三餐福利与你们没关系，年终奖号称是0-2个月（看公司盈利情况），0-6个月的项目奖金（看项目进行情况），不过脉脉上的员工说第一年是基本拿不到年终奖的。我这种有相关经验的薪资待遇不怎么样，更何况新入职的没有基金从业没有会计经验的小白，招聘网站上的10-13k是不可能的。果断拜拜，爸爸我有更好的选择，

易方达投资风控岗 半结构化面试，面试官很和蔼，拿到了实习offer

申万投行部一面，伪群面形式，一轮一共6个人（在等候室等了1个小时左右……），按顺序进行自我介绍，再反顺序说自己在实习中遇到的最大的困难和怎么克服的。最后面试官会对感兴趣的同学问一些简历上的问题，相对来说难度一般。过了一周后收到二面通知。

普洛斯是把三面放在一天的，上午初面是两个面试官，一个人提问，整体都比较和谐，面试官会微笑且鼓励，内容具体是围绕职业选择和简历，半结构化的套路。二面和一面类似，但会问一些和上级沟通、团团队协作的问题。整体体验不错，可惜没进三面，感觉这家公司校招应该bar蛮高的。