上海飞未

简单记录下面试过程先做了一个几页笔试，5个sql，一个表设计，一个编程题，还有其他选择题面试是一个hr和一个技术hr问你在校情况之内的面试问的问题还是挺基础的都是八股文，但是我摆烂了一周多没复习回答得不是很好。当时问技术的面试官过来我看卷子分数去了，没听到hr说话，然后hr有点不高兴就走了，还是有点紧张，面试经验不足啊

面的高级，在boss直聘上先给了个网址写笔试题，比较简单，在天河区润农商务中心北区主楼，一开始还找错地方了，还好提前到了办公室比较小环境较差，坐下行政小姐姐先拿来份表填了下（居然还问玩不玩游戏之类的哈哈），然后直接到老板办公室，问了些技术、产品之类的问题，然后给我演示了他们公司的开发框架和开发方式，居然自己写了个低代码平台，拖拽式+配置开发。然后是总监面试。。问的更多是过往经历之类的问题，比较繁琐，最后问了薪酬，可能最后觉得我报的高了走了之后没有下文了。

hr面试的，如果你没有离职证明就不要来了，公司项目有一定机密性，所以很看重人品，hr像防贼一样看着你，如果你有一丁点撒谎她都会看出来的，一楼的保安也不一样，全是白色制服，刚开始我以为进入航空公司一样，估计这栋楼里的公司有很多做机密性的项目，我这应该不算泄密吧，你们别举报我啊

一面 远程面试，问了有关clickhouse的知识，DAG图相关，MySQL相关，一面通过。cto面，自我介绍上来就是算法题可惜没有通过，其实这个行业是挺好的

一面 直接hr打电话，聊了10来分钟吧，就发了笔试题，笔试题通过之后有技术面面试官人很好，平易近人。项目需要熟悉，基本都是问项目上的redis缓存，锁。八股文就是hashmap，http，事务。3天后等通知，感觉没戏

搞一大堆浪费时间的无意义的逻辑笔试，这个题目没有过就直接让走人，太不礼貌，也不尊重人。不太认同这个公司的招聘条件，逻辑测试上的题目很多都是有逻辑漏洞的，不知道从哪里抄来的。奉劝各位，不要来随便参加面试，否则你浪费时间。

腾讯会议线上面试，等了1hr30min，面试15min左右。3个面试官+1hr vs 3候选人第1轮每个人先进行1min自我介绍第2轮每个人阐述30s你想来苏州的原因，结合经济+个人因素。第3轮每个人说说自己手上拿到的offer+地点。每一轮面试官都会根据你说的内容进行提问。基本上每个人都会问到，但是我感觉后面的时候他们对我已经没多大兴趣了，主要问的还是另外两个候选人。面试完也不太清楚他们的选择标准是什么，但是大概还是离不开专业背景的匹配+稳定性吧，毕竟他会问你为什么要选择这个地点以及手上的备胎情况。其他两个候选人专业背景很匹配，有一个是软件工程专业的，讲了一些数据库的项目，还有一个金融+信息背景特别硬的候选人，面试官会问实习期间和比赛的名次等等。因为我什么都没有，她还是问了我为什么考了雅思，是准备出国吗？还问我是不是保研的。感觉自己唯一的优势就是家在苏州以及只拿到1个其他城市的Offer，不过这也看面试官是怎么想的。。。会不会觉得不够优秀。。。另外两位候选人都是3个往上的报，有一个男生报了7个，包含各种大厂互联网的开发岗位offer，另一位女生报了一个金融科技的offer，还有几个忘记了，感觉她应该非常稳了。我因为是算法背景，所以面试官也没怎么问，基本就是背景板。不过重在参与吧~也算是体验了银行的面试呵呵呵呵呵。还有希望大家面试的时候心态放轻松，回答之前想一想面试官问这个问题的目的，以及如何体现自己的优势。不过我也没有成功经验可以分享，认为自己最大的问题就是技术栈不匹配吧，仅供参考。祝愿各位求职顺利，直挂云帆济沧海。