中信银行信用卡中心

面试某头部研究所，第一轮为带教面，1.自我介绍。2.推票。3.问对要研究的行业有什么理解。4.会不会估值建模。5.时间有没有问题

一开始投递简历, hr完全不理你, 后来大老板竟然也帮忙干hr的工作, 联系到我,然后才联系到hr, 说先电话沟通, 沟通都挺正常的,然后要求笔试, 题目非常难, 四道题目, 包含英文财报填写, 中文财报填写, 中间包括计算,然后翻译题,然后看新闻写分析, 每个都有难度, 还要求一个半小时写完, 简直搞笑, 你让老板来都写不完,最后提交了就没声音, 不通过是我主动问才说的,而且后来老板直接拉黑我微信, 真的是奇人异事

首先只要是参加过笔试的都可以参加一面，一面没有问具体的java技术点，主要问你简历项目上的相关问题，问你的做过的项目跟网上的项目优势在哪里？没有优势为什么写在简历上面（这里有点无语）？你实习的情况，你负责什么模块等。

直接收到视频面试 只问了工作经历  和常规问题  但是对方说更倾向没工作经验的...

问有关简历的内容，比如自己有写过的深度报告、参与过的项目等，有关财务报表的分析，比如在特定经济活动中现金流量表中对应指标的变化，为什么选择卖方分析师这个职位，对行业的理解。

主要是简历面，针对之前的行研实习进行深入挖掘，涉及自己研究行业的公司看法，估值模型等