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一面 行政经理先看一下颜值身高，然后让自我介绍。之后行政经理介绍了一下这个职位工作内容和薪资待遇。提问出现员工工作时断指如何处理。当天就让直系领导厂长过目，只问会不会做环保台账。感受:工厂环境不会特别好，面对的人素质也有限，接受能力看个人，不予评价。待遇薪资各方面过得去。但是刚开始一段时间是由行政经理带着上手的，其自称性格霸道，事实确实如此。面个试威逼利诱，不爱听解释，也不会站在对方立场去理解，之后真的工作相处，沟通是个大问题。

面试官都很平易近人、尤其一二面的小姐姐都很温柔；面试时问的问题很细致、对于我的提问也很耐心认真地进行解答、面试的地方是公司一个看起来很有特点的地方，开放性的场所，下午面试的时候有一些员工会在那里用餐开会，虽然会有点吵闹的感觉，但可以感受到非常年轻和自由的氛围

面试的办公室文员。首先在boss上口头约的面试，公司抠门的连个面试邀约都不肯给。去到公司就是很小的一个办公室，加上领导就2个人在。面试环节一个女领导，应该是经理或者主管吧，特没素质，一看简历就抨击面试者的学历和过往工作经历没有亮点，还说想要稳定就去国企，但你进不去，因为要985211硕士（关键这个公司只是一个私企，哪个985211硕士会看得上它啊，二本都未必会来应聘），办公室文员这个岗位要求会财务、PS、会看CAD和部份人力知识，一问月薪4k。面试过程中各种吹嘘自己公司和电网合作有多牛和稳定（这家就是一个私企，电网也不是非他不可的合作），基本就是一个前台的价格，要你做人事行政财务销售助理的内容，各种画饼吹牛。只能说避雷这家公司。基本上来面试的就是白跑一趟。

前期和HR沟通挺好的，有介绍过自己的经历，之后也是有把简历发给她。可是第二轮HRBP视频面试体验感极差，就自我介绍后开始说这个岗位其实我的经历不太匹配巴拉巴拉的，那请问既然不匹配干嘛还约视频面试呢？为了KPI？最后10分钟不到就结束了

在网站上投了简历，接到公司人事的邀约面试电话，电话中先了解了距离和最近一份工作情况。到公司的时候对公司第一印象挺好的，办公环境敞亮整洁是自己期望的，接待的小姐姐很热情引导填写登录表，也很有礼貌送上一杯水。面试是HR提问的，问了基本常用的办公软件熟练度及以往工作内容和一些情景性问题，HR全程都很温和，面试结束有让做一套性格测试题，因为面试过程中有了解到公司是有做咨询培训业务的，能理解公司将专业工具运用到招聘环节，也体现出了选人用人的严谨和负责。整体面试感受很舒服，也希望有机会能够加入。

职场小白，进入公司面试，想从初级前台做起，无奈涉及经验不足，自身思考也不够，面试官问了几个较慢难得题目没答上来，导致心灰意冷，幸好两轮下来，面试官都很和善让我不要紧张，最后才安心离场。工作氛围还是很好的。松弛有度。

面试的岗位便协调岗，第一面比较简单主要是围绕着简历问了一些个人问题，感觉只要说的有逻辑就行。第二面比较难，主要考专业知识，包括对于行业的看法，以及一些对于新颁布的政策的看法等等。两面都是多对一的形式视频面试。