诺和诺德制药

       面试感受非常不好，一名应届生，最后没通过的原因是工作经验与岗位不符。所以奇怪的地方来了，工作经验不符的话为什么一面的时候不说，一面通过让去公司现场面试。我在老家赶过去虽然不远但是也不近了，疫情期间，从河北到天津。      在现场面了一个小时，一个厂长，一个HR，还有一个部门领导，双方聊的都很开心。说让回去等消息，我心里以为怎么也过了，结果两周还没给消息，然后就发邮件询问，第一遍不回就发第二遍，然后说的就是工作经验和工作岗位不符，拜托，我是应届生呀，换个理由不好吗，后来询问没通过的决定性因素是什么，发了两封邮件也不回。       总得来说就是对这家公司很失望，我在天津回到家就被隔离了，那几天天津正好有疫情，通过不通过的不重要，给个没通过的决定性因素也可以呀，白瞎了我的油费住宿费高速费了。人生没有失去，只有得到与学到，这次连失败在哪里都没学到，只学到了以后离这家公司远点。

8.3日，智联招聘投递简历。8.5日，上海人力资源来电，电话面试，确定意向，询问基本情况。8.8日，天津厂区人力资源来电确定视频面试时间，并且发正式邮件。8.11日，一面，视频面试，面试官两个人，自我介绍英文，技术水平测试（提问回答)。8.12日，来电确认第二面时间，发邮件。8.16日，二面，现场面试，技术总监，人事，英文自我介绍，阐述工作经历，技术能力，并回答总监和人事的各种相关技术问题，沟通非常愉快。8.22日，人事来电告知面试通过，并谈好工资福利待遇，体检合格后给offer。8.23日，收到体检时间邮件。8.26日，收到录取offer，背调邮件。并继续注册公司网站，填写相关入职资料。由于个人特殊原因，未能到该公司工作，希望该面试经历能够帮助到想进入诺和诺德工作的朋友们，这是一家非常不错的外资企业，各项福利待遇都很Nice，加油吧！Come on！

一面 笔试：笔试题还好，信息表填的东西巨多，建议有侧重HR面，HR会问你面对压力是怎么进行排解的：我是这样说的，健身，游泳，找朋友倾诉无论你怎么说，好想都达不到她心中的样子。面试过程中好想都在不断的提醒，压力很大，压力很大，好像不是吸引人，是在劝退人。还有问你家住哪里，父母是干什么（这些都是信息表上有，然后hr又确认一遍的，好像很看重）最重要的一点，薪资意向要写对，他们是试用期5k，转正7k。写高了也不好。旗下私募去年成立，青岛分公司，老总之一也是青岛大学毕业的，招收的大部分是年轻交易员，有末位淘汰制。因为是etf杠杆交易，所以压力很大。建议：不知道如何建议

一面 人力和部门领导，作为从事该行业多年的老人，基本上我答的问题，都是他们没想到的理解深度。主要是分管总。问题有点难度，但我反应很快。对行业比较熟悉。另外问了我的选择，我说我还有别的选择。面完第三天联系我，要确认信息表，要上会。然后就遥遥无期。感觉进度太慢。

面试岗位：暑期实习生-业务助理 第一开始是笔试，笔试不难，但题量有点大，注意时间把控基本都能过，提醒就很平常的综合能力测试，有逻辑题，文字理解题，规律题，最后就是简单的计算题。之间隔了一个星期左右通知笔试通过，进入下一步面试环节。第二是AI面试，总共只有三个问题自我介绍；谈谈你大学期间最喜欢和最不喜欢的课；以及最后一道公司场景题，考察个人沟通能力。整体而言不算难，考察个人的随机应变能力和日常沟通能力，只要沉住气认真思考答出来即可，没有标准答案。

特别不尊重人。第一次hr约去面谈，聊约1h，过了第二次hr约和用人部门面谈，提前准备了，大老远过去，前台等半天，好不容易用人部门来了两个人，看了一下简历，说“你这也没做过啊”“不相关啊”，前后聊了不到3分钟，甚至没有让做自我介绍，也没说岗位需求，没有问工作经历，也不关心工作能力，直接大眼瞪小眼，就让出来了…..你们哪怕装一下走个过场呢……哪怕说句实话说“hr搞错了我们感觉你不太合适”呢…..什么也没有。然后就没有然后了。hr也没再联系过，感觉被hr利用换kpi了。很糟糕的经历。诺和诺德也不过如此。

笔试一轮，面试三轮。笔试为写一篇800字小作文，主题为实业兴邦；写一篇200字英文作文，主题为观点辩论。面试第一轮无领导小组讨论，较为简单，主题是两组之间辩论并输出观点，主题是该不该在三四线城市发展商业地产。面试第二轮为部门单面，主要是一分钟的随机主题演讲，然后过一遍简历即可。面试第三轮为主管面，主题不定，考察地产行业理解