美承集团

第一轮面试是技术面，对技术方面问的比较全面且深入，面试官比较和蔼；第二轮面试是领导面的，跟我讲了一些企业的规章制度，个人感觉比较人性化，而且感觉公司对员工也还是比较体贴的，面试中遇到可能在未来发生的问题也都能一起沟通，整体感觉还是不错的，选择入职该公司。

简单记录下面试过程首先是hr面，和聊聊基本情况，项目情况和介绍公司基本信息。然后是研发进行技术面试，首先先聊一下项目。Linux系统相关知识。数据库优化，数据写入磁盘的数据最大是多少。虚拟化你是用了那些技术。开源的监控工具你使用过那些。你在项目中解决过那些问题，排查方法是什么，解决方法是什么。你熟悉政务云吗？网络拓扑核心。核心交换机，汇聚交换机使用场景。谈谈RAIDRAID10组成。Linux系统磁盘挂载。怎么在Linux系统查看系统CPU，磁盘IO的使用情况。

写一点给后人留个经验 接受面试，线下面试，上来就是先面技术考的不特别难有扎实基础都挺轻松。然后就是和hr面也是轻轻松松，最后和hr了解一些基础情况了就可以了二面是线上面的 总监面 主要考察个人的综合能力和公司忠诚度 当然最好能有点更多的话题。(后续了又加了一次面试)总结了：需要有足够的技术，能把面试的天聊长(时间长才好刷好感度嘛)，要有开拓性视野。希望对后续的你们有帮助

实际上是北京联通流程来说是先AI一面，自我介绍和问一些职场中常见情形的处理方式然后是笔试，跟公务员行测区别不太大，掺杂一些简单的专业问题和企业文化问题终面也是采取的网上面试，问的问题是与简历相关的，比如说我以前在其他市移动的网络优化中心实习过一段时间，面试官就问了我一些和这个有关的问题。通过率，不太清楚，可以透露今年非北京籍技术人员招了20多个吧

其实是面的中国电信香港的网络运维管培生一轮电话面两轮视频面试都很简单，会考核很基本的英语自我介绍和简单对话，剩下就是问一些对未来职业生涯的规划相关的问题可以用英文+广东话或者英文+普通话

面试官面试问题紧扣工作技术问题，面试完2-3天给结果，确定通过面试官会主动联系你告诉面试结果，接下来就是谈薪资环节很公开透明，很真诚。住宿吃饭和一些其他问题可以和公司商量。工作环境不错，同事相处融洽。

岗位：游戏运维工程师笔试：1小时，网络，linux基础题，选择题，简答题等面试：自我介绍，问的linux很多问题，例如新装机，第一步应该做什么操作等，总结：面试感觉不错，面试官也给了很多建议，自己的基础不扎实，准备不充足。