美承集团面试经验

面试通过。环境一般。该公司发了书面offer还会以其他理由取消，公司人事都非常不诚信，特别是在职换工作的小伙伴慎重选择该公司，记得随时录音保留书面证据小心被坑。另外这家人事会以背调为理由，让你先提离职才发书面offer，后期有问题就会以此撇清关系。社保公积金都不按正常工资标准交，遇到合同问题就会说你实际工资只有按基数交的那部分，合同是一年一签。要被裁的话就方便了。避雷。

投的是人力，去了告诉我是销售，也不知道现在了为什么还有这种公司。怪不得不在网站给我发面试邀请，直接微信联系的，而且联系上约好面试时间以后网站上就没有招聘信息了🙃就直接拜拜了

面试了4轮，面到总裁，面的岗位是教研主管，想要的人面面俱到，会讲课，会培训，会管理，懂乐高教育，懂复制。实际工作中还要会销售。

一共两轮面试，第一轮电话面试人事专员面的，小姐姐态度很好，第二轮面试是视频面试，好像是什么经理面的吧，因为我的网当时有点点卡，视频那边传过来的话是一段一段的，因此我在经理讲话的时候插了几句话，然后那个经理脾气很大的说等我讲完，我中途也解释了我的网有点卡听不太清楚，但那个经理还贼大个火，不知道哪里来的火（一个倒卖东西的不知道哪里来的自信）。

约好了面试结果等了半个小时都没来，还有些等了一个小时都没来复试，态度是挺好的，就是了解一下个人情况，解说一些工作内容，还要做背景调查，标准的965工作时间。

我是通过视频面试的，面试官是一个小姐姐，比较豪爽，因为是实习，就问了一些简单的问题，都是比较基本的，只要态度诚恳，自信一点应该没多大问题 面试官问的面试题： 1.先自我介绍一下 2.根据你的简历对你的工作经历进行详细询问 3.说一下你的优缺点 4.你遇到的最大的困难是什么，你是怎么解决的 5.你在学校社团的经历对你的工作有什么帮助

1. 首先电话面试，了解求职意向2. 两轮面试 一对一，聊对岗位的看法和发展规划，感觉和自己经历匹配最后谈薪资，会压价，不要怂～

Hr就是为了凑人数的，面试过，又被叫去面试好几次，而且面试的主管心不在焉，一脸瞧不起人应付差事的表情，估计学历还没我高。浪费别人时间，建议大家不要去面试了，浪费路费时间而已。