上海美承集团面试经验

1.简单自我简绍2.本科期间有做过什么项目吗？那些专业课掌握的好？有参加过一些社团活动或者班干部职位吗？3.我看你主要进行的是一些仿真类项目，能解释一下这个仿真的目的在于哪里吗？PCB工程师按照规则布局是否可以避免进行仿真这一步骤呢？4.详细介绍一下你的简历第三个项目经历(基于XX的信号完整性和电源完整性分析)，你做了什么，解决了什么问题！5.关于硬件电路设计，你有设计过或参与过什么项目么？具体阐述一下！（我说了延时电路）。你这个延时电路的分辨率是多少？精度如何确定？延时的原理是什么？（面试官没懂，让我再讲一遍，完了问的我也不会了）6.你觉得你的优势在哪里？具体说一下7.关于电路设计这一块，你有没有自己设计过电路？比如用的什么CPU?主要用的型号是什么？选型的时候考虑什么？实现了什么功能8.我看你工作地点是西安，如果深圳和西安都有适合你的岗位，你更想去哪里？家里兄弟姐妹几个？在哪发展？9.反问（在工作需要什么硬性和软性素质？）回答:有项目经验；对基本的电路，元器件熟知的；沟通能力好的；学习能力强的10.对于硬件工程师，你是怎么理解的，原理图设计，PCB设计，仿真验证你更偏向于哪个方面（回答哪里需要哪里搬）11.有没有面试过其他的公司？方便透露一下么？然后跟我讲了今年现在大环境下的工作不好找之类的，给了我一些找工作面试的意见！然后问了你们同学在这种严峻环境下找工作是什么样的心态？最后说了会根据我的表现情况考虑一下，过了随时通知下一轮的面试！全程下来50分钟！

本来投的南京机械设计工程师，调岗到过程工艺开发工程师，总共三轮面试，必须要有线下的。一面HR面，问了一些对工艺的了解啥的，简单问了一下项目，问了一点公差原则啥的基本问题，可能因为我说是调岗过去的，面试官跟我介绍他们岗位介绍了很久。二面HR面，很轻松，简单问问你觉得工作和科研的区别，研究生和本科就业的区别之类的，然后了解了一下拿到的offer情况和薪资情况。三面总监面，就简单问了下项目和组织管理经历，问了我以我的专业知识来看未来机加工的难点在哪里。

一面 部门主管面，主要围绕你对岗位的理解，个人经历、优势，岗位匹配度等方面考察。面试官很友善，鼓励式提问，总体上感觉一面最关键。HR面，深挖简历上的经历，一定要写自己的真实经历不然容易露馅，侧重性格和沟通交流方面的考察。

挑简历上面写的问，问的还很具体。过程中还从面试者口中记录了不少内容。

一面hr+技术工程师面，等于hr加技术面一起进行，简单聊了聊专业课，自己的工科背景，整体氛围愉快，面试者专业程度高

全是八股，技术比较老，三轮全技术面

视频面试，一道和数组相关的选择题。一道简答题，问volitate关键字的作用和原理。一道编程题1！+2！+3！+......+n!。

一面技术面，面试官很好，二面hr,三面主管面，每位面试官都很好。比较注重应聘者的思考能力。

一面 自我介绍挖实习经历owsap top 10相关：sql注入，xff，文件上传等等的原理绕过waf的方式冰蝎流量特征渗透测试反序列化漏洞正向代理反向代理内网渗透内存马命令执行的函数编程熟悉哪个代码代码审计osi7层模型，waf在哪层，ips，ids在哪层webshell相关Linux，Windows相关命令，Linux日志相关shell编程

第一轮技术面，主要问C++的基础知识；第二轮hr面，就是常规的基本问题；第三轮主管面，没问技术，感觉有压力面的意思