美承集团it技术支持面试经验

我只面了一面，第一次面试有点紧张，所以答得很不好。问了一点八股，剩下的都是问项目

一面hr+技术工程师面，等于hr加技术面一起进行，简单聊了聊专业课，自己的工科背景，整体氛围愉快，面试者专业程度高

第一轮技术面，主要问C++的基础知识；第二轮hr面，就是常规的基本问题；第三轮主管面，没问技术，感觉有压力面的意思

岗位:应用开发工程师 其实就是技术支持换了个好听的名字主要面试只要手里有一个控制方面的项目就可以轻松应对,再就了解一下这个岗位负责什么,最后主管面问了还问了有关于异步电机,伺服电机,步进电机的知识,整体面试流程挺流畅的,面试官也没为难我也没有摆架子.

挑简历上面写的问，问的还很具体。过程中还从面试者口中记录了不少内容。

HR人感觉很好，视频面试半小时，首先自我介绍，主管面试问了TPM管理体系，没有问实际相关工作经验，面试过程面试主管全程没有露面，面试过程感觉不怎么好，简历中有写自己负责备件申购项目，然后主管就问为什么要备件申购，我在想一个公司的设备不可能正常运转十几年不出现配件损坏的问题，说心里话，感觉面试官很专业，其实不太专业。个人感觉不太重视技术岗位的工作人员，以管者的姿态开会的形式去面试，我又不是面试管理岗位，反正半小时下来我感觉不太舒服，HR本人感觉很好，整个面试过程感觉太压抑。

主要根据实际项目来面试，不过会深挖项目细节，直到问答你不会的地方。

参加的线下面试，一开始一个自我介绍，我做的项目比较多，后面让自己选择一个项目聊一聊，按照要求画了拓扑和控制框图，后面问了算法实现，因为说到了MBD，关于这个又聊了聊。最后告知通过面试。

感觉寄了

视频面试，一道和数组相关的选择题。一道简答题，问volitate关键字的作用和原理。一道编程题1！+2！+3！+......+n!。