南京达科

面试岗位产品研发工程师，共一轮，HR+人事主管+技术主管人事这边问的问题比较普通，工作经历，看新工作机会原因，自我评价，从其他行业转到这边多久能够适应并上手。技术这边问题也比较简单，常用工程塑料、铜材是否熟悉及其相对应性能。注塑钣金等工艺熟不熟悉，产品开发设计及异常处理思路（主要是这两部分的思路会比较在意），并没有过多的问以前的具体工作及项目等。整体面试只有半个小时左右（问过其他人也差不多这个时间），过程简单，涉及相关的专业知识问的很少。

已经通过二面，面试官是我目前遇到最暖的面试官！ 面试过程有些紧张，面试官会在我回答完之后跟我说不需要紧张，然后跟我解释他问这个问题的目的以及考察我的哪项能力。总体感觉很棒，很有礼貌。

简单记录下面试过程周边环境一般，好在离地铁口不算远，有门禁，设在楼梯里，要让别人帮忙开门前台人还可以，填信息表，一张卷子还有勾出对亚马逊操作是否熟悉人事面试，说了大半天完事后告诉我会员日，运营组长啥的没空来面试，让回去有消息会打电话？？小小公司，还有几轮面试？不过好在最后也没下文了，boss上写双休，但是听说淡季2-7是双休，其余月份是单休，不是存心想招人吧，挺多人去面试的

视频面试了一次，部门经理直接面试的，期间对简历内容进行了深挖，并对本岗位专业知识进行了提问，面试过程持续了一个小时，最后让对自己进行自我评价。等了很久很久HR通知进行的复试，复试让进厂里二面，具体还没去不知道啥情况

一面 一面是视频技术面试，详细问了项目经历，然后根据你说的内容提出了难点是怎么解决的，比较喜欢假设场景，需要有真实的开发经验才能比较好回答，大概面了40几分钟，面试官人很nice。二面是综合面试，会考察对产品的思考，遇到问题怎么处理等等。

一面 一面：HR面。工作区氛围目测有点松散，HR人很好，但面试提问稍显没那么专业。请假去面试，提前沟通过入职时间要求的，结果突然被告知到岗时间不符合，而且沟通的时候没有任何抱歉的意思，非常不尊重求职者！！

校招避坑指南 人在异地，沟通后对方表示无法线上面试，于是异地过去，提前48小时核酸➕找地方住宿，面试结束回去还要三天两检。此为我的面试成本。面试当天三个面试者迟到二十分钟左右，两个面试者对我的面试资料不熟悉反复翻阅。主面试官“责备”我没有看清岗位要求，他们需要负责做场租沟通的人。既然发现不合适，为什么还要我来面试，是不是凑面试指标。面试内容就是自我介绍➕一些活动执行经历。这些基础交流完全可以线上操作，是不是凑面试指标。电联时已知我人在外地，面试时还得知我做一个多小时火车来还表示说那还好，挺近的。面试者的时间不是时间？总而言之贵司的招聘非常不专业，或者说只适合营销商业岗的人入职为他们创收。想要做艺术，最多来这里实习感受下就行。