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开始先用英文自我介绍，然后用英语提问一两个问题，之后就转中文进行技术问答。问的基本都是 Core Java 的内容，集合框架，多线程，JVM 调优，JVM 内存模型，Spring Boot，设计模式

走的外包，笔试是从网上下载的题，五花八门什么都有。感觉像是给应届生准备的，面试java的连C的问题都有，感觉自己准备的都用不上，主要考验的是计算机基础。刚从学校出来的可能好点，工作两三年可能什么都忘了。

主要就是来学校进行招聘，然后问的问题都比较基础

1.自我介绍2.在班级排名3.在学校里学习的语言主要是4.为什么会想学习java，为什么想进入开发岗位。5.面向对象的基本特征，在项目里的体现6.数据结构链表和数组的区别，栈和队列的区别，在项目中的有没有使用到7.异常异常有什么，异常类有什么8.IO流，把一个文件获取到前端怎么实现9.三层架构有哪三层，为什么要三层10.集合框架有哪些11.set怎么实现有序12.map是有序还是无序的，项目有没有体现13.hashmap和currenthashmap的区别14.ArraysList和LinkedList的区别15.Spring的底层实现16.Redis了解，怎么学习到的17.单例模式，工厂模式（简单+工厂+抽象）18.OSI七层模型和TCP/IP四层是怎么对应的19.在项目中遇到什么困难，怎么解决的20.前端用过什么框架21.线程池有哪几个22.进程和线程的区别23.有没有参加过比赛24.有没有参加社团25.有没有担任班干部26.有没有团队开发的经历，担任了什么角色27.喜欢什么样的团队氛围28.自己遇到困难怎么解决，团队遇到困难会帮助其他成员吗29.有没有参加过校外的一些培训，我直接没有30.在学校里比较压力的事情31.对加班的看法32.对出差的看法33.在哪看见我们公司，对公司的了解34.职业规划35.三年后想达到什么职位36.薪资37.反问

一面做下自我介绍！这个没啥说的，每个面试官都不一样，争取说说自己的优点，或者能显示出你的团队协作能力、学习能力的事，还有做过的自豪的事。（最好别瞎编） 1、加班或出差。大公司我觉得都可以接受，毕竟咱们刚刚毕业，重要的是先积累经验；如果是小公司，最好问清福利待遇之类的，一般小公司制度不完善，有可能出现加班不给加班费、出差没有出差补助之类的情况。 2、期望工资。最好尽量避免直接回答，可以侧面表示自己要求不高，希望公司给个合理的待遇。 3、上一份工作的离职原因（实习工作）二面java一些基础的知识和知识点，主要偏向于理论，有可能在问某个问题的时候突然切入，一直扣这一个问题问到底。

一面 在BOSS直聘上主动联系的我，然后发来一个机试题链接，说是根据这个来决定约不约二面。机试题是很简单的增删改查，但是还要写前端（vue+elementui），项目用的是人人快速开发框架。大概一天做完了，联系约二面。在去之前已经给老板说过前端不会太复杂的，他同意过去看下。结果过去聊了没10分钟，大体意思就是你去了立马就能上手干活，没有适应时间。那你浪费彼此时间干嘛，早知道不约了，坑人。总之，像这种小公司，还发机试题的，不建议去，基本都是浪费时间，因为你花费时间做好之后，浪费的是你自己的时间成本。

在58上面找的，hr打电话说加微信，微信里甚至给了从地铁站出口到公司的路径，位置感觉挺偏的，在个公寓楼里，公司很小。是扫码写问卷式的笔试题，笔试内容有mybatis，linux，java，git，docker，vue，因为有些内容没怎么接触，所以感觉有点难，面试时一直抓着问我为什么不去培训机构。他说公司属于项目外包，我怀疑他是个培训机构吧