- 首先,约定好十一点开始面试,等到十一点十五才开始,其次,我第一次碰到面试的时候不问你简历上信息的公司,全程就是不看也不问你简历上内容,直接就问,你上一份工作招多少人,通过什么渠道,你在你们团队中属于什么水平,你在上一份工作中你们业绩指标是多少,你每次都能完成吗?
- 然后就开始追究你的数据真实性,再和他们自己手底下人对比。然后就说薪资,预期给他了,直接说前期给不到,能不能接受,都不接受,还说一堆,最后我就很想说你们这个招聘岗位其实就是销售岗位,无论你之前经验多丰富,什么学历,什么开创模式,在他这里就是你招人拿提成,最简单的,人入职之后的留存率都不关心。
- 给有一定招聘模式经验的人,这家不合适,小白可以试试。
- 对了,还有就是你对于公司的崇拜,公司文化是啥,了解多少,为啥选择,总之都是一些很*问题,毫无专业度。
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