简单记录下面试过程
- 周大生总部面试,当天同岗位约了挺多人,前台坐着的都是在填写应聘登记表,2份测试,主要测试性格和胜任力,测试形式为纸质版,不能在题目下方直接打勾选择,需要在另一张空白纸上填写答案,这一点印象不是很好,能理解公司是想节约纸质成本,建议可以采取线上推送,在求职者面试前做线上测评会感觉好些,填写完后就等待面试。
- 面试形式为1位面试官和2个求职者一起面,面试官是招聘经理,态度还挺好的,整个过程都很尊重面试者,面完后还会送到门口,面试问题比较简单,应该是不太适合,
- 所以只是大概问了下,
Q:1.自我介绍
Q:2.对招聘是怎么理解的
Q:3.近期有没有看过招聘的书,印象比较深的点是什么
Q:4.了解了下个人信息,例如婚姻状况等
- 上班时间从23年开始改为大小周,之前小周是5.5天,现在周六需要上全天