中船重工（重庆）海装风电设备

一面 问的一些C++和操作系统八股，包括进程线程区别、C++多态原理这些很基本的东西，然后做的一道简单题，具体是什么记不得了，是个人都会写的那种跟一面差不多，也都是问了一些很基础的东西，然后直接打开leetcode让做题，没记错的话应该是一道DFS，也没啥难度应该一共就两面，总体给我的印象是生怕问到我不会的东西，都是很基础的东西，很缺人的样子

boss直聘投的，c++服务端，要线下面试，先做半个钟笔试，挺基础的，1.2.3.4.哈希冲突解决方法5.write()是否阻塞6.一个ip地址对应一个ip区间，这个区间对应一个区域，10w万个这样的ip区间，问怎么求一个ip地址对应的区域。做完后主程过来面试，先问项目，并让你进行一些新的设计，然后问八股，没答上的有 迭代器失效 ，icmp算法，热点函数然后hr面最后发了实习意向书，4000包吃，996

一轮技术面时，面试官会仔细看笔试题写的答案，感觉很细致，问的东西相对基础，是和C++开发语言相关的东西，2位面试官都比较和蔼，面试过程节奏相对放松。二轮技术面试官是技术总监，虽然看起来较年轻，但从问的问题中可以看出技术面比较宽，知识体系很完善，除了基础的编程知识，还会问到数据库引擎设计、具体的算法设计、操作系统等方面的问题，根据自己的回答逐层深入提问，在和他的对话过程中学到了很多东西，真的！！

一开始会让你做个笔试题，题目比较简单，都是些c++八股文，然后是三轮面试。第一轮面试官问c++多态、面向对象怎么理解、还有一些编程的理解这些，也会让你介绍下项目。第二轮面试官同样是问面向对象的理解（没错，问同样的问题！），设计原则，还有http协议，然后是问你怎样做一个高可用的服务，像redis一样。。。第三轮HR面，让你举例子说明你是什么什么样的人，你对加班怎么看，顺便压一下薪资。备注：社保什么的都是最低档的购买总结：花13k想招一个能做30k事情的人。

迈普通信，面试的是Linux岗位。本来对Linux就了解不多，当时是海投，投的所有有关C++的，结果栽得死死的。。而且问题在于它发来的笔试题就是有关C语言的各种问题以及编程题，里面即便有涉及的Linux题都很基础很少，我都忘了这是Linux岗位了。。奉劝各位还是看好职位要求再投，不然纯纯浪费时间。

简单记录下面试过程1. 一面都是些技术基础面，问项目，没啥。2.二面是领导，主要考察做项目的思路，还有从聊天上看个人素养吧，没聊多久3.去现场hr面试，聊挺久，hr好看，公司环境也不错。4.感觉他们很急，很快给我打电话沟通offer,但是给到的待遇跟我之前有较大落差，跟他们谈期望后就没下文了5.有点遗憾，不然这家是蛮想去的，方向也还不错5.这家企业

面试过程比较简单，我是到现场面试的，先是笔试，然后主管技术面，后面紧接着是HR面。笔试比较简单，关于C++链表，排序等方面的基础知识；主管面问了关于数据结构的问题，顺带考察了一下英文水平；HR面基本上聊聊家常，探讨一下薪资。总体面试过程很舒服。