深圳市赢时胜信息技术有限公司

问题：1、设计一下电梯的测试用例。2、测试用例的方法3、测试流程4、搭建测试环境5、linux打包的命令别的记不大住了我认为面试官很菜，都没我明白，原因有以下几种：1.问到测试环境怎么搭建的时候，我说的很详细，都把用到哪个 linux 命令都说了，结果他来了句好了，我也没弄过，不清楚这些，这个问题戛然而止，不清楚我自己在这个问题上算不算过;2.linux 打包命令，我说 tar ，他说应该还有其他的嘛？应该有好几种吧;3.我说我看招聘网上主要是产品测试，那么产品测试都是H5对接的还是 API 对接的，他说这是什么，这是系统嘛？然后来了句H5，我又问有没有埋点测试，他说埋点是什么，应该没有吧………面试官稀里糊涂的，感觉不太懂的样子，我觉得他应该是除了业务知识没啥别的了，我也不知道我过没过，反正不太想去了

一共两轮面试，第一轮是部门主管面试，主要就是问一些技术性和专业性的问题，包括之前的一些工作经验和之前做过的一些项目成果问题。第二轮是人事主管面试，都是一些比较常规的问题。面试不是很难，主要看项目经验以及工作能力。

1.笔试，网上抄下来的题目，有小学数学题，测试选择题，判断题，数据库题，java和C还有测试理论题。题目量挺多的 2.面试：项目leader面试测试技术和测试经验 3.面试：项目经理面试，提出7K薪资 3个小时面试完后让我等通知，一周半后通知还要再复试，拒绝之

面试一共分为三轮，填好职位申请表之后，先是笔试，笔试40分钟闭卷答题，基础知识偏多，然后是人事面，技术面，面试难度总体算是中等水平，HR小姐姐超级温柔，会实际的站在个人角度给我很多建议，那天南京下了大雨，走的时候还送了我一把雨伞，把我送到门口。总体感觉很棒，公司氛围也比较好，人事办公室有一面墙的书籍可以供员工借阅，有想读的书也可以报给人事去购买，我很感兴趣，希望能有机会在这里工作。

一面 boss看的测试工程师，要求全是功能，到场让你先给一个七八个输入项的表单设计用例1、问的全是自动化，boss岗位要求上写的是一个都没问2、最后说要招自动化的，岗位要求全是功能，面自动化，岗位完全不匹配…3、事后看了一下这公司有在招的自动化测试，但是我投的是功能啊真的服了

投了简历后填表就能通过，拿到一套纯英文的笔试题。通过后会和约定个时间和HR Leader一面。感受不是很好，面试官给人的感觉没有交流兴致，比面试者还急想结束面试。笔试题都写了半个多小时，面试只有十分钟，问到具体薪资构成，技术团队方面就拒绝回答，推测这个岗位都是找实习的苦力吧。感觉刷KPI，给人的感觉就是不想招人，浪费彼此的时间。

首先去的时候跟人资聊了下，然后做了好几页笔试题，笔试题有IQ题、判断题、测试基本知识题目、数据库、编程题、用例题等等。做完题目上交，等了快2小时都没人面试，最后等到快下班了有面试官聊了一段时间，然后就没消息了。