上海强生制药有限公司

一般

面的是销售管培生，但本身并没有销售实习经验。一面小组讨论，药品营销方案，需要分析，判断，表达，没有要求用英文；二面3V1面试表现地可能不够坦然，问到是否愿意去其他城市时说了NO J&J还是很不错的一家公司，虽然没拿到offer但还是很有收获

跟hr聊调薪和加班费，她一直在打哈哈，态度也极差。薪资比招聘软件上低太多了，给的工资还是包括绩效的，都没去工作就有绩效了？不理解，为了少交五险一金吗？工资比我上家还低。看了它家官方挂的应届的工资，迷惑啊，有工作经验的比应届的还低？在boss上问hr问题不带回的，还是挂出来职位的hr。最后是个其他岗位的hr联系的，态度简直了。

第一轮AI面试，问了对应聘岗位如何理解以及为什么选择这个岗位；第二问研究过程中遇到了什么技术难题，如何解决的；第三问未来三年的职业规划。第二轮电话面试，主要问了一些个人的基本情况，如家乡，对城市要求，以及毕业时间。也问了一些研究课题上的内容，最后是问你有什么问题想问我的

面试的是生物分析岗位，共两轮，第一轮是一对一面试，第二轮是群面一面：面试官是相关岗位的负责人，首先详细问了做过的课题，会问到实验中所遇到的困难。其次问你做过的社会实践，问你在其中扮演的角色和起到的作用。最后问你的兴趣爱好二面：先一轮英文自我介绍后，考官提问问题，选手举手抢答。1、问你在科研中遇到的瓶颈和困难，2、问你期待怎么样的工作环境和同事。3、你对公司的了解有多少，意向岗位是什么

还可以

先是电话聊约时间，然后会发信息登记表填个人信息，还有文字测评手写回答开放性问题。一面是线上视频腾讯会议。HR比较专业，会系统地针对简历上进行提问，注重考查、了解候选人的行事作风。项目经理，课题内容，实习内容。