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先电话面试，问一些简单的问题，然后通过招聘平台软件沟通了面试时间地点。一面当天先填表，然后去小房间等了一会，有一位部门主管过来面试。先自我介绍，然后问一些个人经历方面的问题，没有直接问专业问题。面试官很亲切，很详细介绍了工作内容，问能不能胜任之类的，然后聊了聊天。但是感觉可能我能力上面不太匹配所以可能没戏了。

进去填表，填完表等了十几分钟，说是前面还有人在面试。面试就五六分钟，让我介绍工作经历，还没说两句就给我打断了，然后问了俩问题，后面让我提问，然后就结束了。整个就很敷衍很不尊重人，面试官很不专业。而且显然他们已经敲定了前面的面试者，还给我走个很敷衍的过场，说实话如果你已经确定好人选了你可以直接跟我说你们已经招到人了不用面试了。然后过了一两个小时就收到面试反馈说没通过

个人信息表非常详细，包括血型、过往居住地和居住时长等，连家庭信息也要求填满，虽然保证会销毁资料但是一上来要提供如此之多的个人隐私还是心里不舒服。填完以后有一份笔试题，整整三页纸，前两张考合同起草和审核，第三张是满页的英文合同翻译，写到手麻。面试主管还是非常专业的，问题很犀利直击要点，也提了很多建议。但是加班非常严重，每个月40小时以上，还要求考在职研究生一类的学位或者证书，工资也不高，如果本身学历高或者工作经验丰富顶得住这种加班强度可以去历练一下，其他人就算了。

先是在boss投递简历跟hr进行基础沟通后开始筛选，比较加分的是筛选通过后并没有第一时间安排面试，而且给了我一份公司的笔试题，让我自行匹配下跟自己的专业属性是否合适，如果觉得不合适就避免耽误我现场到面时间，这点让我对这家公司好感度upupup!先是hr跟我聊的，让我做了自我介绍，问了我之前工作过往的细节，并给了我一些小建议，最后也给了我很多问问题的机会，并且把公司的基本情况详细介绍了一波，让我知道公司是做什么游戏的，主营业务是什么，以及福利待遇这些，不过整体一面都是在聊天，环境也比较轻松，没有太多的紧张。Hr提前告知是部门主管二面，所以二面问了很多专业相关的知识，比如一些知识产权什么的，二面面试官也会比较温柔，不会上面给很大的压力面试，并且会详细告知面试工作内容，总之体验一百分，希望可以通过面试，加入游戏公司！

面的省分，第一部分采取对抗式无领导小组讨论形式。讨论题目不涉及专业内容。最后需要两组成员达成非A即B的统一意见。第一部分面完后分两组等待群面半结构化面试，涉及银行运营中遇到的问题。随后面试官会就回答内容与简历进行追问。

校招，楼主法律类学校，招合规和涉外法务，早上是宣讲会，接着笔试，笔试楼主参加的是合规，涉外应该是全英文的，分开笔试，合规卷子较容易。第一大题是名词解释，四个名词解释，但是有两个是英文表达的，要求可以用中文答题，但是如果用英语的话肯定加分，第二道题是英译汉和汉译英各一段，英译汉是关于全球化的，较简单，汉译英是关于反腐败的，第三大题是简答题，第一个小题是问用人单位裁人的情形，第二个忘了，第四大题是案例分析，关于大众造假门事件的反思。中午休息后下午面试，也有关于专业问题的。整体还是很有难度的。