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早上开始进去初试，在那之前需要填写基本信息。初试问了许多关于个人实践问题和自身教育内问题。我是感觉没什么压力，就直接通过初试了，因为本人口才还是过得去的。后面要等复试时间有些漫长，但是复试比初试简单，就是问你待遇方面要求。教育机构不应该以教育为主吗？它却有者销售性质。而且上班时间我不太能接受，还得加班。后面面试通过了，但是暂时没有选择，先再考虑吧！毕竟现在社会都比较现实。

人海战术 割韭菜的公司 不会真心培养人

可以

线上面试的时候是几个人同时面试的，整体氛围还可以。线下面试的时候工作环境比较一般，办公室灯光有点暗有点压抑的感觉，座位有些拥挤，进门前台就能听到打电话的声音，没有专门的面试房间，临时找了个空地。说是面试班主任的更侧重后端，但是线下面试一直反复强调销售话术之类的，不管有没有家长是否有客观需求都必须要每周逼单，跟销售的工作内容比需要多负责一项学员服务，底薪是2800起，根据团队领导制定的业绩指标每个月不固定底薪浮动，四千封顶，绩效封顶1000，销售额完不成消息回复和其他等要求会适当扣一部分，有课耗转介绍提成，相对的也有指标，单休加班平时加班一两个小时左右没有加班费，24小时都需要回复消息，一般是30分钟内回复，跟绩效挂钩，消息节假日看公司情况大概率是没有休息的。综上是询问过人事的情况，薪资计算方式也会变动。粗略估计一天集中注意工作十小时左右薪资大概4K-6K

只要认真回答就好，就像平常的聊天，不过有一点小压力。

第一轮面试是岗位负责人，挺温柔的第二轮是HR 全程没有一点好脸色，像我欠她几百万一样！！！新东方在HR人选，真的带来了很多求职的非常不满意！！新东方的HR真的是不值一提！！人力资源老总看到了，要好好整改下，不要摆出一副高高在上，爱理不理。再见！！！！！

还不错，和hr沟通下来是比较愉快的，就是进组后不太和谐，其他都好