- 应该是高管面试,非人力专业人士,很不专业,具体如下:
- 1.一上来先问家境背景 是否深户 深圳是否有房有车 什么时候入的深户;
- 2.要求查看我的身份证,
- 然后说我住的地方怎么和身份证上的不一样;
- 3.扯了一大堆天圆地方的非专业人力问题,各种秀肌肉,公司如何实力雄厚啊,销售额最高可达几千万,
- 然后来了句,工资我们这边最高只能给到1万,大小周,还人事行政一起做,还是经理岗位,年底会有双薪,这饼画的真大真圆真好吃,真会玩,我手下专员都将近一万了,开玩笑,小的告辞;
- 4.问了二个离谱完全和公司无关的问题,你认为传统人力资源和现代人力资源有什么区别,第二个是人力资源在行业里的定位,,
- 而且都回答的有板有眼的,我来是解决公司实际人力问题的,不是和你搞人力学术交流研究的成立了20多年的公司,上班地点是在厂房改的办公室里,荒芜人烟稀少,周边环境较差,找个地方吃饭都没有,这是后话,
- 所以难怪一直上不去业务,难怪人力资源管理如此薄弱,大概是这样的原因。
- 综上所述,大家慎重考虑前往面试,慎重入职,避坑!
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