立邦涂料

先经过电话面试，听声音觉得面试官有活力有热情。然后线下面试。公司地址有点难找，园区没有开发完成，环境不错但有点野生。面试官可能是主管级别的，给人感觉有点丧，眼底没光。不知道是不是不满意，给人感觉没有多少交谈的兴趣。

觉得公司面试沟通很专业，一面是HR和部门负责人，主要考察过往工作经历，面试结束后，HR会给公司产品信息要求回去做一个运营方案，二面主要是阐述方案的思路，同时面试官也会详细介绍公司平台的情况，未来部门的发展等，觉得公司挺不错的，希望有机会加入。

比我想象中的偏，周围都是工地，没有地铁直达，坐公交也要走一段距离，附图是这家附近。总共有两轮面试，需要填写资料。hr会简单了解你的过往，主要还是围绕简历上的东西，整体感觉还好。由公司运营总监面试，他会比较关注你的运营思路，还是挺健谈的。公司优点：包三餐，周末双休值得注意的是：公司午休只有一小时，另外面试需要带上身份证，没有年终奖，公司销售性质的提成点很低。

在BOSS上沟通的，大概了解了公司的基本情况，HR也很耐心的回复了相关问题，就约面试了。永泰地铁站出来，公司位置比较好找，出来大概走6分钟左右就到了。到了先登记填写应聘登记表。经历两轮面试，HR面试，大概沟通了工作经历，职业方向，重点还是过往经验了解，还有薪资期望等，HR也介绍了部门情况及公司情况，二轮面试，是等了一下就开始进行的，运营负责人面试的，都是运营相关问题，比较有专业性的。沟通后就回家等通知。面试结果两个工作日就回复了，电话沟通了薪资，在我的预期，就确定了。

地理位置：地铁口出来200米左右，还算比较方便笔试：基础的运营知识，以及营销跟开发这一块的知识，最后一道题，是需要算出产品卖出去后的净利跟毛利分别是多少。HR面：过往经历的了解，公司规模，以及销售额，个人价值观及自我认知总监面：实际身份就是老板娘，一上来就pua，对于个人简历挑挑拣拣，没办法评价是压力面试还是个人优越感作祟，对于过往的公司销售情况跟推广花费利润情况问的比较细。出于个人职业操守没有透露太多，中间没有提及薪资待遇。以及他对于候选人的期望和能带来的业绩个人对于招聘岗位的评价，常年挂着招聘信息，应该大部分是需要了解市场情况，如果希望能有良好的面试体验与个人薪资的提升，不建议去这家公司参加面试与工作

1：地点平湖。厂区里，附近没有地铁。然后前台那有发货退货的.....问的问题也是进去填的表。估计简历内容都不知道。2：说啥设计师品牌。天猫都没一个。淘宝二个蓝冠。蓝冠。。。。自己衡量吧。3：套经验，回答谨慎。不是真的招人。也是奇才，告诉你经验，你能学还是能综合咋的？这方法有效别人不早起飞了。问的问题很初级。。。。。要么就很大。什么服装的发展趋势。如何破圈啥的女装都是什么行情了，设计师几个起来的，活在梦里。。。还是慢慢割你的小韭菜吧。。。。。