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一共进行了两面，第一面深挖简历，理论和模型方面问的比较深，算法AUC实现和搭建一个mlp层。 但面试官人很好，有不会的地方，厚着脸皮让面试官提醒了一下，总体都答上来了，一共一个小时。二面体验感很不好，也可能是网络不好，自己这边听面试官说话断断续续，但面试官人还可以，自己反应了几次，面试官也在调整，但还是听不清，整个流程我都是半猜半听回答的问题，应该更注重思维和解决问题的方式，面试完立刻联系hr，是否可以重新安排二面，结果不可以，挺可惜的。二面半个小时结束。

2023年6月16号下午去面试广州天河厚拓科技有限公司，应聘岗位是快手广告销售，去到填写简历，然后等了一会，hr面试，简单的自我介绍，问了之前的工作经历，介绍了岗位的工作内容，打电话，自己开发客户，然后加微信，周末双休，但是说月底最后一个月如果这个月团队业绩不好，可能会最后一个月周六会回来加班，达标了就不用，上班时间，早上9点，到下午6点半，中午12点到一点半休息，一点半到两点团队游戏时间，当天没开单的话，会加班到八点多，也就是说加班是家常便饭，节假日正常休息，入入职购买社保，试用期两个月，转正购买公积金。后面第二轮经理面试，也是详细说了下工作内容，薪资试用期是3800无责底薪加200全勤，加提成。完成4万业绩就可以提前转正。两个月调一次底薪，如果开的单量越多，底薪就越高。面试结果还不知道，感觉一般般，出来车陂地铁口还要走十几分钟路到公司，位置比较偏僻，导航找了几遍才找到，广州公司在职人员不是很多，大部分男生居多。

简单说一下面试过程吧，首先是校园宣讲会，来的人很多，座无虚席，而且站着的还有很多人，房地产行业是真的热门，宣讲会结束以后就是初面，人很多，要排队，因为是晚上，等了很久，面试问题都是一些一般的问题，认真准备就行了。

广告销售，面试的人巨多，我去了就看到20个人等着，可想而知人员流动性和面试难度，面对的都是中小企业，大企业有专门部门负责，每天就是打电话，底薪5-7这样吧，看经验了，提成阶梯型，最低6%，鸡血型销售，锦旗、鼓这样的都有。

坐标广州，Boss上HR找到我让我发简历，几小时后和我说通过筛选约定线下面试时间。面试当天没见到hr，上楼被带进会议厅，进来面试的估计是某个部门的负责人。也不介绍自己是谁，感觉不怎么专业。然后让我自我介绍，完事开始问工作经历，我回答完我的工作内容是什么、负责什么、日常会做什么。然后再问做过什么案例、我之前做过的工作有什么总结、对各个行业有没有什么理解。我回答完就说不是要听这些。说实话这方面可能是我没准备好，但有些问题也未免太不具体了，我也不知道你想听什么，不知道从哪里开始回答。而且感觉怎么答都是不对的，会被一直打断、否定，越说越没信心。反正就是问得很细，问到你没法回答，最后甚至说，看不出我有什么学习能力我有什么工作能力。听到这里我都不想再多解释一句了哈哈哈。就算你海外前五十本科毕业的教育经历写在第一部分，她也会质疑你的学习能力。总之怎么样都是在否定。对了，甚至还直接说，“我不知道你在某公司这三年都干了什么”、“你以前做完一个方案就忘一个，做完一个就扔掉一个的吗”诸如此类的话羞辱来面试的人。说实话，听完这些，我已经不想再继续解释了。面试也是双向选择，你还不是我的领导，而且我也没说一定要进入你们公司，讲这种话，不是给新浪招黑呢么，就感觉很不尊重面试者。

这家公司的行业让我觉得非常有前景，公司整体环境还是不错的。刚进公司大门，前台小姐姐就热情的接待了我，并安排我在等候区的电脑上填写个人简历。接下来是hr的第一轮面试，hr先给我讲了下公司的发展历程，让我比较认可，也问了我很多与工作经历相关及行业认知等问题，自我感觉表现良好，顺利进入第二轮面试；第二轮面试的时候是部门主管，主管相对来说比较严肃，主要考察了岗位专业技能及抗压能力。总体感觉不错，应该能顺利通过面试。