- 一面:
- 在网申后,会给面试者发邮件,邀请面试者去完成AI测试(我忘记完成这个步骤了)
Q:1.到岗时间?
Q:2.为什么考虑 Zara 和管培生岗位?
Q:3.期望薪资?
Q:4.简历中的相关工作经验?
Q:5.有无逛 Zara 线下逛门店经验,是否发现什么工作内容?
Q:6.作为管理者,维护门店的运营有什么管理工作?
Q:7.优势?
Q:8.穿衣风格?关注什么品牌和流行趋势?。
Q:9.Zara 相比较别的快时尚品牌有什么特点?
Q:10.英语水平怎么样?
Q:11.介绍了 Zara 的一些工作内容,问是否接受?
Q:12.接受调剂到别的品牌的管培生项目吗?
Q:13.居住地是否在杭州?
Q:14.投递工作有哪些其他方向?如果方向差异大的话,怎么考量的?
Q:15.找工作中看重哪些因素?
- 双方协商,确定面试的时间和方式。会通过邮件短信等方式提前告知面试者下一轮面试的具体内容。
- 二面
- 根据邮件提供的信息,这次我提前做了准备,我觉得在这次面试中比较重要的是英文自我介绍。可能是HR小哥哥很专业,面试时间把控的非常好,期间我没有看时间,结束的时候发现正好20分钟!
Q:1.简单的英文自我介绍;
Q:2.期望薪资?
Q:3.简历中的相关工作经验?
Q:4.有无逛 Zara 线下逛门店经验,是否发现什么工作内容?
Q:5.作为管理者,维护门店的运营有什么管理工作?
Q:6.介绍了 Zara 的一些工作内容,问是否接受?
Q:7.优势?
Q:8.穿衣风格?
Q:9.不是本地人,如果工作是否在杭州租房子?
- 可能在这次面试中还有一些小瑕疵,我已经引以为鉴了,具体不细说了。
- 希望能有一个好结果!