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面试是结构化面试，重点就是简历深挖，主要问了我的竞赛经历，积极具体是如何构建模型的，还问了班干经历，主持过哪些活动，第三就是问了对广东省的了解，为何选择在佛山，有没有亲戚朋友在这边工作或生活等等，基本都是常规问题

一面 算法 中等偏下的难度，给定一个字符串数组，定义等价如下：如果字母的奇数位彼此之间和偶数位彼此之间进行了交换之后可以得到相同的结果，则认为是等价的。求最大的等价字符串个数 直接对奇数和偶数进行排序后拼接，然后计数即可 项目 Spark 讲讲项目的内容, map-reduce的核心思想是什么, 怎么解决资源倾斜问题的,  除了repartition Full Stack,  怎么优化MySQL查询（出现了慢SQL怎么办）,  缓存 索引 MySQL语句执行流程, 怎么做数据库分区，分表 如何处理大量请求（怎么做秒杀） 如何避免over order redis 消息队列 怎么避免高并发下出错？加锁 为什么不用乐观锁 其他 讲讲Git的使用 为什么选择读研 还有哪些offer？ 你觉得自己抗压能力怎样 反问 主要的业务和技术栈 我还要什么需要提升的 丰富项目经历，多一点实际业务场景下的情况项目方面，问的比较简单，感觉还好但是八股直接裂开，问我数据库索引的原理我竟然没想到是B+树，属于是面试没过脑子，感觉这里直接凉凉了然后问了下https和http的区别然后问了为什么不读研，感觉也答得不好 感觉凉凉，不过我自己也觉得和项目背景不匹配，就这样吧噗，没想到第二天光速约三面 项目 问spark on k8s这个项目有什么难点，这个我真不好回答，因为确实没什么难点 看来得好好包装一下。。。 经历 问本科期间的课程 为什么不读研 问了解什么算法，让我随便说几个。我说了Dijkstra，Bellman-ford, KMP 再问本科期间的课程有什么深入的理论，我答了自动机，形式化验证，被狠狠gank，果然不应该提自己没有把握的内容 八股 hashmap和hashtable的区别 了解jvm吗 其实都是很简单的问题，但我java基础实在太烂span>了，而且前几面也几乎没被问java，答得都不好最后没有反问，直接结束了。

第一面就是无领导结构面试，在给定的资金范围内，从给7个可投资选项选出几个最适合企业构建自身形象的投资项目。，10分钟读题，之后个人陈述时间2min,小组讨论25min,小组汇报3min,最后是hr的提问环节，主要涉及未来的职业规划和对刚才表现的打分。

应聘风险管理部审批岗： 审批团队主要是在风险管理部中负责转人工审核和机构准入的。主要是线上的业务。一面是团队负责人，主要会问一些供应链业务的审批经验，最好能举例；二面是部门总+CRO，主要会问历史审查审批关注的点和流程之类的；如果比较幸运的话，还会抽到总行面，问的为就比较发散了，什么历史业务发生风险的处置流程等等。

一面主要是填表和递交简历，进行简单沟通。二面在一面基础上筛选部分人后，剩余的人集体在一家酒店中进行，主要内容是即兴演讲和无领导小组讨论。三面在二面筛选的基础上，主要是和部门负责人和人事HR面对面沟通，耗时半小时到一小时不等。总体来说难度适中，且考核内容比较全面，需要自己对自身定位清晰，且有明确规划。

面试两轮。第一轮线上面试，就根据简历问工作经历，内控的理解。第二轮线下面试，去到佛山总部面试，第一轮面试官都在，然后等部门boss过来，给人就不尊重吧，都不太看你，还打断说话。问几个问题，然后确定你稳定性。就叫做笔试笔试是写流程控制点和画流程图，有模板，挺简单吧，总的加起来面试带上笔试，起码要一个半小时。最后，气死人，星期一面试，周四问结果，说还没有结果，让等一下，知道马上通知你～结果过了一周，又问，说这两天出结果，星期五问了，说没有结果，她也不知道。。。那么无语的吗