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校园招聘，自己通过网站和邮箱投的简历，后来被人事HR小姐姐通知面试，共三轮，第一轮是HR面试，第二轮是技术主管面试，最后一轮是现场群面。第一轮是人事HR面试，主要是了解个人信息，并且让用英文做自我介绍，并且简单用英文对话了几个问题，整体难度一般，人力小姐姐给人感受非常nice。第二轮是技术主管电话面试，主要是打电话问了几个问题，介绍了一下简历上做过的项目，也很简单，没有考察什么专业的问题。给人的感觉也非常好。第三轮面试是亲自去上海，公司组织的现场群面，竞争比较激烈，中间还有穿插着参观了公司，整个活动组织的非常好，无领导小组讨论，有些难度，必须要充分参与讨论并且表达出独特的观点。公司领导老外还一起吃了午饭。最后面试通过。当时选择了两个岗位，人力小姐姐问我是喜欢系统工程师还是软件工程师，我感觉两个均可，不过如果再让我选一次的话，我肯定选择软件工程师。后来因为特殊原因拒掉了offer，现在想想有点后悔，公司氛围很好。

问了一些技术方面的基础问题。连接数据库的方法、数据查询优化。因为之前也是从事的这个行业的系统工程师，所以还被问了一些行业相关的制程问题。都是基本问题，差不多都回答出来了。一个礼拜后 接到电话通知 offer 差不多确定，但后来因为个人原因 没有去成。

先是HR聊就业意向等，发展，规划等。然后是和项目负责人、经理（老外）谈项目内容，问题比较专业，需要转向架制动系统的实验经验，实验布置、做实验、编程、数据处理等经验要求。

首先，是自我介绍，其中自我介绍包括以下2点：（1）常规自我介绍（2）科研经历及科研成果；然后，看着提交的简历询问相关专业知识及参与项目情况；最后，问你有什么要问的。

面试职位：光储系统工程师问了十几个问题吧？1.干变和油变的性能差别？哪种更高？2.高压柜有哪几种？户外环网柜有哪种特性？充气压力多少？高压断路器的防跳原理？3.低压断路器分断能力如何计算？有哪些品牌？4.防护等级怎么区分？IP54代表什么意思？5.列出若干你知道的设计规范里的具体条例。6.接地系统有哪些？TN-C字母代表什么意思？7.光伏系统构成？组件有哪些分类？有哪些特点？怎么区分？8.储能系统构成？电芯有哪些特点？用过哪几家的？9.懂不懂低压柜的结构设计？还有一些问题忘记了。总结来说，这个岗位需要了解光伏，储能，电气一次、二次的专业知识，我应该回答上了80％左右，而且要求设计规范能当场背出来，这不是招系统工程师，是招的技术专家！拿着一套准备好的试题来当面考你，面试前也没通知要准备什么，这种面试没有意义。

技术面 1.自我介绍2.介绍一下自己的毕业论文，什么方向，具体内容是什么3.校内担任职位（班干、社团干部等）4.在这个职位的详细职能（做什么）5.所做过的印象最深的项目是什么6.在这个项目中扮演什么职位7.如何处理项目中与组员的关系8.在项目中留下了什么遗憾9.做一个英语的自我介绍（问这个挺突然的）10.如何在有限的时间平衡竞赛与学业11.对公司的产品有什么了解12.对今后的发展方向有什么具体的规划13.介绍了公司的加班文化，询问是否能接受