Everest Clinical Research

去了以后先让你填一张个人信息表，写一些你对岗位的基本看法和期望薪资，紧接着笔试（但是会给你一个英文pdf文档作为资料）笔试不算很难只要你懂得sas相关的东西，笔试当场出成绩，出了成绩就会有主管来面试了。主管面主要针对你的简历提问问题，一般来说9没经验的话会问你呢实习经历和你的毕业设计还有一点统计学的知识，紧接着还会有第二个主管来面试第二个主管会让你用英文自我介绍，会和你英文交流几句（挺看重求职者英文水平的），其他大差不差，最后会给你介绍一下主要的业务还有公司的相关文化，还有说了可以培养新人但是很看重你的稳定性。最后是人事总监来面试主要就是提问一下你的性格以及你期望的薪资，还有让你问问你对他们的问题然后就结束了，时间用整整了一上午就让你回去等通知了。最后结果就是一直没主动跟你回复就是默认被淘汰掉了（要是通过基本当天最晚两三天就通知你），好多天以后问了一下结果和原因说是成为候选（其实就是没通过）英语水平太差，稳定性不高

面试前，需要填一份调查问卷，讲述自己的基本信息，通过以后，和HR约好时间。面试的时候，是panel interview，需要讲述简历的经历，也会问一下SAS的问题，有点难度。之后会有一个小时左右的SAS考试，难度很大。

感觉还行，面试的问题都是常见的，比较顺利

面试官很好很温和，遇到不太会的地方挺耐心和我讲，有点像老师的感觉，如果能做领导应该还不错！

一共两轮，第一轮HR电话面，第二轮业务面（笔试+提问）