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面试的是项目研究员岗位，笔试很简单，都是关于公司文化和人际相处的。第一轮面试需要准备PPT，进行5-10分钟的自我介绍，一面通过后会留作业，写一个项目方案。项目方案通过之后就是二面，单位领导直接面试，问题比较随机。

一面部门面，面试官很年轻，聊了一个多小时，然后HR告诉我通过，主要结合简历问了过往一些市场调研和用研方面的经历。二面HR面，主要是问一些工作和生活上习惯的问题，一周后告知未通过，问原因说内部推荐的有。感情把我当备胎了！

群面，四人一组，面试官问问题一次回答。

地理位置比较远，很多面试就像拉人去完成招聘kpi一样。现场面试官沟通就不到十分钟，过去一个多小时，等了半小时，还需要填写家庭信息。建议，以后的面试官首次申请线上面试，能通过再去现场。建议面试官做人留一线，敷衍都不愿敷衍，就别让人来面试，大家时间都很宝贵。

面试过程其实还ok，面试难度也不是说很难，但是看到那个填写信息表的页面上全部都是初试，一问面试官却说有复试的，忽然之间不知道这个岗位是否真的有在招聘，还有一个点就是，这个岗位一个月满打满算要出差24天，都不知道这种情况下，市场顾问的意义何在，基本没有在办公室上班，问就是都是出差需求，还有一个点就是这个岗位的工作内容给我的感觉有点像是那个门店的替补店员（还是20~40家的轮动替补），所以整体下来，感觉应该是无了

进行了两轮面试，都是2对1面试    开始是HR提问，主要是问优缺点，在什么方面觉得自己适合这个岗位然后是业务提问，主要问是不是懂一些行业的基本流程，我属于没有实习的应届生，   不太懂业务，但面试官没有很为难，很友好，最后面试官给的建议是去网上查查相关业务流程。   过两天就给二面了，是另外的两位面试官，这轮面试相对更严格，问的是一个项目从0到1应该怎么实现，从挑选团队到项目落地       的一个过程，我不是很懂，问了面试官大致项目流程，然后就是面试官就项目落地的整个流程进行深挖，问了客户需求是客观无法实现的怎么办，以及公司人员优化等问题。