华三通信（H3C）

首先是有个人过来发一份笔试给我做，过了大概十几二十分钟，那个人过来，带我过去一个房间面试，面试官让我自我介绍，介绍完后，就简单的问我在上两家公司的情况，然后拿出一张有原理图的纸，让我描述该电路如何工作，我看了两三分钟，无奈的说了句不会，再然后就是问我bom表的内容，让我写一个电阻的bom表，他看后没说什么，最后就是问我自身的优势是什么，有什么强项，我当时有点泄气，沉默了十几秒，回答没有，他就说那就这样吧，然后就起身，径直走到门口，关灯，出门，而我当时因为在收拾背包，才刚从椅子上起来，当时就感觉这家公司给我的印象很差，我花了三个小时来贵司面试，就问了几个问题，而且也没有问我有什么问题

目前进行了一次面试，技术面之后直接就是HR面。技术面：主要根据简历和面试过程中你提到的东西进行提问stm32单片机和8051的区别，对stm32单片机哪些地方比较熟悉。数电和模电学过哪些内容，提问了一些数电和模电的知识。了不了解FPGA。有没有电路设计的经验，有没有进行过PCB设计。在项目中使用过哪些仪器。技术面15分钟左右，紧接着HR就问了一些个人情况，家乡在哪，有没有offer之类。过程很简短。然后是让等通知。当我说到没有PCB设计经验，面试官明显沉默了一会，感觉悬。整个面试氛围还是挺轻松的，面试官对于回答会给予回应。

此条经验仅针对校招而言，然后在这里面，理工方向的岗位应该是通用的吧。校招投的是电子工程师，短信通知变成了电源工程师，一看电子工程师的说明就有干电池研发的就释然了。然后面试前有点没底，因为牵扯到PCB设计的东西，自己也是曾经做过而已已经全忘光光了。而我的专业是电子信息（偏光电方向），通宵看到3点，唤醒了不少尘封的记忆。到了周末面试的时候，是近十个人进学校安排的，hr会根据你接下来的表现给你打分（瞄了一眼，有语言组织能力、思维逻辑能力等等，记不清了）。首先是自我介绍，所有人发完言然后就是挨个介绍自己感到最自豪的一件事（项目经历、论文啊等等），最后就是通常的问答时间。然而，期间hr跟我说“感觉你的科研方向和我们这个岗位要求不太符合，我们接下来有可能会开一个光学设计的岗位，你可以再去试一试”，心直接凉了一般。这一天的面试就到此结束了，复习PCB的东西（画原理图，布线优化啊这类）全都没用上。总结：这第一轮面试大概就是看你的资质如何了，与岗位相关的东西反而倒不那么重要的。万幸的是，最后当天晚上面试结果也是出来了，居然过了第一轮面试，看看下周的线下第二轮面试怎么样吧。。。这专业的知识总不会一点希望能有个好结果吧，我先继续去温习PCB的东西去了

一共五次，笔试，技术一面，技术二面，人力三面，部门领导四面。技术上只要实实在在讲就好，我面试的时候华三需要人很多，内部动荡离职多，加上新增存储部分。人力资源面试比较讨厌，全是套话和坑，一副施舍的样子，礼节全无。部门领导面试也不错，位置高的人相对更加诚恳。

新华三的面试还是正规的，之前面试的有些公司就是技术主管从头面到尾，不得不说，新华三这点做得还不错。   面试总共分了5轮，总的时长大概4小时左右，包括笔试，两轮技术主管面试，人事以及行政主管面试，每一轮都会做详细打分，笔试题目相对轻松，主要还是考你知识面的广泛性，面试会问到你的工作内容，项目情况，还有实际工作中遇到的一些问题，2轮面试下来，并不轻松。     之后等了很久，终于轮到人事面试了，人事问的问题包括职业生涯规划啊，工作中遇到的挑战啊，个人评价等等，这轮还是比较严肃的，最后的行政主管面试就相对轻松一些，态度也很和蔼，面试聊得很愉快。

HR电话通知预约面试时间，地点是要去杭州总部。好像是早上八点半在大厅等HR，一会HR拿着一张比试卷，当时笔试面试是在公司的食堂里进行的。当时还有其他几个人已经在食堂笔试了。笔试时间一个小时，之后会有技术面，会的话一个小时足够做完的。内容主要考察数模电，微机原理之类的知识。这点表示很遗憾，两年没摸过数模电的书，很多知识记得不清楚，技术面的时候解释的不够清楚，技术人员会觉得基础知识不扎实，印象不好。