成都均达科技有限公司

一面 hr电话沟通，负责工作详情，期望薪资待遇，家庭住址，沟通轻松愉快自我介绍对工作、公司的了解倾向于技术还是沟通居住地址项目管理个人理解是对于客户的订单分配给各个部门协调合作可能自己对于项目管理理解不到位，有些紧张，后面跟hr对话有些尴尬，没关系，多多总结经验😂😂😂

简单记录下面试过程1.先是在电话沟通，然后大概了解了这个公司的基本情况 hr小姐姐挺热心的，还主动加了微信，把他们公司的简介PPT发给了我，叫我简单的看一下，后面就约时间去面试了2.地点真的是超级偏，跟着高德地图走都要绕好几圈，到了园区之后，门卫管的很严格，进出都要刷卡 ，必须要园区内部公司的人下来接你才能放行，进去之后又绕了好远好远，很偏很破旧的一个厂房里，坐电梯上楼面试，环境真的很不好，听说是因为产业在快速扩展，所以新搬的一个厂房，目前全部在装修中，然后他们的办公地点也是感觉很简陋的样子，进去之后，先是HR给逻辑题填写 填写完成之后呢，还要写一份自己的资料，但其实带的简历上都有，但是还要写一份，于是就写了3.先开始是HR面试，主要问的都是一些常规问题，后面是招聘主管，直接来面试，谈的倒是很愉快，因为他做的是市场方面的，新增的几个岗位，其实说白了，他就需要一个助理，只是这个名字好听而已，但是后面还需要进行三面总经理面试，叫我回去等通知4.约定好的时间就去了三面，这次面试的是个总经理，整场过程对我不满意，我也感觉没戏，但不满意就直说呗，还扯一些有的没的，说我没有什么什么证，但是那个证得要工作好几年才能有，我去年才刚毕业，怎么去考这个证啊？后续就没有后续了，我猜也凉了

先是HR根据你的简历给你简单电话了解一下，她和我聊了半个多小时觉得大致符合就让我去和部门经理面试去了；然后给你发邮件，面试通知里会有一个性格测试的链接，前一天做完就ok了，然后按理要去现场面试，当时我工作太忙就要去视频面试的，后来邀约视频面试。面试的部门是消费电器部，直接是部门副经理面试，就是简单的聊了聊，问我基本情况，现在工作的职责做些什么，然后觉得还是比较匹配的，就让我等通知了。隔两天HR就给我offer call，口头确认面试通过。但是正式的offer letter迟迟没下来，中间也催促了很多次，拖了快1个月还和我说在老板审批中，感觉很不靠谱。

在app上联系hr，我说不在上海能不能线上面试，hr要等我去上海再安排面试。然后我去了，hr和我说简历不合适，主要是我早以前就线上给hr发过简历，也没有提前和我说不合适。希望大家在外地的，提前和hr沟通好，不要白跑一趟。公司没什么问题，就是有这种情况的存在，说出来希望大家注意一下，尤其在外地来准备面试的，不要浪费自己的时间和精力。

面试体验非常不好！！！！！真心劝大家远离这种公司！！！！！！！首先，第一轮应该是同部门的同事进行一面，过程中其实聊得还算不错，让等待hr二面，正常情况下应该是有三年，终面才是部门负责人。hr进行二面的时候，令我感觉极度的不舒服！第1点: hr极其高高在上，说话咄咄逼人，不断深挖你的每一份工作直到问到你无言以对他才会满意；第2点: 问的问题极度不专业，他明明不懂你的工作内容却装作一副很厉害的样子打击你；第3点: 有严重的pua倾向，不挖到你不好的地方誓不罢休，反复的向你语言施压。真不是我开玩笑，我真后悔没有事先来看看大家怎么评价的，早点看到我绝对不会浪费时间过去面试。面完有点生气觉得不可思议，来到这里看到大家的评论，才发现原来大家都遇到了这种情况。真的避雷，别去别去别去！！！！！！！！！

先用英文做自我介绍，这里切记不要太长，我准备了很长一段，后来人家都烦了。英文问了一些敏捷开发的问题，用英文回答了。然后都是中文问答，在过往工作中遇到过什么难题，怎么解决的。到遇到下属不听话怎么办。都是比较开放的问题，尽量多答一些吧。

做项目要被派驻到政府单位现场办公，要了解派驻单位具体职能以及了解好相关岗位工作内容和要求。会有面试和笔试阶段，笔试可能就是给一个题目让你整理写一份报告，其实就是看一下综合素质的能力，倒是没有太多时间要求不像考试那样，最后单位领导会最终进行一个面试决定是否录用，总体来说难度不算太大但也要花心思去准备。