新华社

之前参加了新华社广西分社的笔试，是在分社的会议室进行的。笔试题型是近期新闻的金砖会议英译汉、公共卫生监管汉译英、800字二孩政策英文作文、10道判断题（新闻专业的可能会做，我瞎蒙的），1道简答题：党性原则是什么（这个我也是瞎蒙的）。 大概过了一个月，才收到分社电话让第二天参加面试，如果能到南宁现场面最好，如果不行就视频面试。我选择了下午的视频面试。准时开始，电脑麦克风出问题，只好切换成手机登录。画面里有两名领导，但实际上还有别的领导，只是画面里不显示，领导很严肃。       先是中文自我介绍，然后问为什么选择新华社。接着画面之外的另一位面试领导用英文问我的优势是什么。针对我所在的城市做一些对外报道从哪些方面入手，具体是什么，然后面试结束了。因为英语已经荒废很久了，说起来比较磕绊，而且也没准备好，之前由于电脑麦克风的问题，也导致一些慌乱。所以总体而言，感觉面试情况不太好。

首先是笔试，有填空题、改错字体、问答题和论述题。 填空题包括时事政治、常识等内容，错字体也不是很偏的字词，问答题主要有关新华网的了解，以及与其他网站的区别等等。 然后是面试，感觉面试的老师也挺随和、就是问题比较犀利。 再然后就看运气了~

位置好像比较偏，跟着导航走还走错了，确实在一个小巷子里，有一栋房子，大概有四五层楼，都是顺德城市网的工作地，其中最上面一层是宿舍之前是HR的电话面试，问了我很多信息，确定了我一些工作经验工作情况，目前薪酬待遇之类的，在看我是不是符合他们的要求吧后面HR加了我的微信，发了一张笔试题给我，让我去填写，里面大概有六道题，然后问的问题本职工作无有很大关系，反而是看你对于人际关系，为人处事方面应该怎么做，我感觉这里侧面的反映了公司内部人际关系的紧张，或者是上下级关系一个严重性。其中有一题是关于说媒体工作人员经常加班，工作量大，你怎么想？一看这题，我就知道这家公司肯定加班很严重但没多久，他们就邀请我面试了，我反正是想积累经验，我就去了。我全程很平静的说了我一些个人情况，工作经验等等，谁知道那名主管后面和我说:我觉得你情绪过于稳定，说工作的时候一点波澜都没有，我觉得你可能平时经历的工作强度不大，然后没有得到很好的锻炼之类的……你看看，这是像一个主管应该会说的话吗？还没入职，就一直压制着求职者，强烈的要求他们要加班，要高强度工作，要多多的锻炼自己，为公司创造利益……整场面试下来，我就深刻的感受到了以上内容。对这家公司越来越失望，我面试后半段摆烂了。面试没通过。

群面。七位考官，第一轮中英双语自我介绍；而后是四轮提问，一轮英语(针对个人报名表信息和自我介绍情况提问)，三轮中文(问题随机性大，从容应对就好，推荐带上纸笔，可能会用上)。考官们都很随和，面试氛围挺好的。

我应聘的是对外记者，考试内容是英翻中（35分），讲梅拉尼娅·特朗普和特朗普政府在白宫人事方面的随意性和对白宫造成的混乱，中翻英（35分），讲的是阿富汗战争后人民生活状态的改变，英文作文（20分），引用***的一段话，然后谈谈你对个人修养的认识，中文作文（10分），你为何报考新华社，来了之后会怎么做工作。接着还有40分钟200道的心理测试题。

考研的前一天通知面试，签到时发现自己是30个入围面试的倒数第二名，等了4个半小时才到我，基本上没有面试之前就知道要凉，面试的时候太紧张，对面都是社长领导一共7个人，一人一个问题，基本不难但是细想还是有难度，自信一些考虑好再说笔试靠前的应该问题就不大。

新华社外语翻译大赛，和外语岗位笔试差不多，三道题英译中、中译英和英文写作，还有决赛不知道考什么。