新华社

对外记者笔试分为三部分：总共考了三个半小时。一是英语能力测试，英翻中、中翻英各30分。可以带纸质字典，建议英汉汉英字典都要，中翻英难度略大。英语作文40分，作文主题是要不要保留与发展方言。二是新闻基础知识，共30分，3道简答题，我记得有一道是马克思主义新闻观。三是心理测试，近200道，凭感觉答就好。

两位主编面试。感觉面试时根本不尊重面试者，目中无人的脸，一副“我很专业但我就是懒得向你解释”的态度。不断打断你，无法理解你的意思，不能达成有效的沟通。还会拍桌子发火作人身攻击，呵呵。结束时满腔怒气，和其他面试者交流后发现这是普遍现象。冲着两位老板如此专断的态度，就算给了我offer我也不会去的。内容做得再好，招聘广告标榜普世价值，却不懂平等对人和相互尊重，真是讽刺。

我报考的是广东分社新媒体记者，进入笔试后，去广州参加终面。面试官一共7人，但提问的也就3-4人。围绕你的简历和自我介绍提问，会根据你的回答追问一些问题，比如你曾经写过的最满意的新闻作品。不太难，看中实践经历。我是女生，面试男女比例基本相同，在这一关上不会卡性别。 不过我最后通过面试以后，在十天实习环节中被刷。

会问一些时政问题，当下新闻热点 考察写作能力，对新闻的敏感程度 国内国外热点新闻都会有涉及 然后不同的部门都会有侧重 考察的范围也不同

周五收到的面试通知，时间是周一上午十点。一面是HR核对一下简历的真实情况，然后做个自我介绍，比较简单。然后就让我去跟技术部门的主管和编导聊。主管那边只是简单问了一下，还是跟编导谈得久，毕竟面试的岗位就是编导助理，所以聊的也是技术问题。整个面试环节都比较轻松随和，难度不大。

笔试之后面试第一轮面试：两位面试官对一位学生，先读阿语文章，注意语音语调和准确性，可以慢一点读，读对；中文短语翻阿语：政府工作报告、新媒体等；接着开始随性的中文提问，主要是类似于个人对新华社的了解，岗位投递原因，和个人经历。第二轮面试：七八位面试官（各个语种负责老师+人事主管）对一位学生，先自我介绍，之后问了对新华社的了解，以及个人经历，会深挖经历，以及对工作形式（外派等）的问答。

考研的前一天通知面试，签到时发现自己是30个入围面试的倒数第二名，等了4个半小时才到我，基本上没有面试之前就知道要凉，面试的时候太紧张，对面都是社长领导一共7个人，一人一个问题，基本不难但是细想还是有难度，自信一些考虑好再说笔试靠前的应该问题就不大。