武汉华准科技

英语口语能力，然后就是要禁得住面试官的拷问哈哈哈哈，我就是来试水的，攒经验

整体面试相对简单，分3部分:1、Hr会线上app初步了解个人基本情况，会说明公司上班时间（弹性半小时打卡）、大小周、薪资范围等。合则约线下面试。2、负责人初试，面试前会填信息表其中含三个问题（优缺点、如何成为更好的人、面对错误指令如何解决）面试过程较轻松，问个人经历、介绍公司性质、岗位职责等。还提到通过后还需总部老板复试。3、boss复试，接到复试通知后去总部参加复试，等一小时才轮到面试，老板面试时间很短大概5分钟，就问自我介绍、问逻辑性、条理性如何，薪资是否接受就没了。（其实感觉老板复试没有必要，因为并没有任何实质性提问，感觉就是过场看看，主要是等待时间过长，面试时间过短给人感觉体验不好）

参加了第一轮面试，感觉自己表现一般，人资一直在问为什么原公司这么好要离职，离职原因。还问了一些关于采购的问题，面试完了要做题，性格测试和数字逻辑测试题。

公司地址很好找，因为住得远所以线上提前有问过薪资架构、五险一金试用期等问题，条件给的很好。实际面试就是了解对岗位的适配度，大体来说就是介绍下之前工作的内容，工作中遇到过最大的难题和如何解决，认为自己有什么优点之类的。老板自己在智联上招人，联系人，自己再加上部门经理一起面，能看出老板是想要发展诚信招人的，不能共事挺遗憾，这家公司值得一去。

职位略low，聊聊以前的工作经历，一些技术性问题。两轮面试，简单的问了些英语问题。工资稍微谈了一下。

面试过程： 进去前台给了一份问卷，测试题。都很简单，随便做做就好。 然后HR独面，挺和善的，也没什么专业问题，都是聊聊天什么的，不难。 最后是商品部经理群面，当时去了五个人，四男一女，上来就是说卜蜂莲花，正大集团怎么样，其实啥也没说，然后自我介绍，最后聊聊天，过程不怎么舒服，后面要两个研究生走了，要三个本科生留下来。

上楼的时候，我不会用他们那种智能电梯，这种电梯比较智能，没按钮的，直接点数字，我不会用，问一下那个前台，她一脸不耐烦，说我自己去看，大厅前台没什么，她帮我刷卡上楼的。我去到面试的时候，该前台态度不耐烦。让我填表格的时候去傍边的会议室，她就瞟了一眼哪个会议室，也没很礼貌的跟我说去哪个会议室。面试我的应该是一个人事，态度还可以吧，只问了我为什么离职，工作内容是什么，离职这段时间做了什么，上家工资的薪酬是多少，都是问很简单的感觉比较敷衍但相对于前台态度好很多。总的来说体验感很差，避雷