广州宏昕实业有限公司

到公司需要先做一份笔试题，填写信息资料表。笔试题内容，给你一个产品、图片和英文名词，让你撰写五点；计算毛利润率等，就记得这俩了😂然后两个人面试，估计是带你的人和部门负责人。面试内容深挖简历，首先自我介绍，然后根据简历问你。

面试效果极差，一上来就填一张信息表，涉及巨多隐私问题，二面是人事主管面，两个女的戴着口罩，特别不尊重人。先叫你自我介绍，之后谈一下你自己的优势。面试的是谷歌运营助理，他会问你岗位职责是什么。另外，一年之内这个岗位也不能转正，也不能升薪。这些都没有在boss直聘中说明，是纯纯的刷KPI。真的面试体验感很差劲

公司在壹方城旁边，工作环境还可以，28楼上去对面是个证券公司，后面不知道为什么在装修吗？进去公司等待笔试，(喝水的杯子不是一次性的，公司的名称有点掉漆),笔试主要是翻译，回复邮件。之后就是hr 面试，问了提成品类相关问题，都说老板确定了做什么平台才能确定……最后是20-25发薪，不交一金也没见到运营，也不知道是不是来刷kpi

初创小公司，10个人左右，做亚马逊精铺的。面试体验感还行，是老板直接面的，没有做题填表那些。闲聊中穿插着一些专业问题，问得很细，简历上每段工作经历都问了，模式，离职原因，空窗期，业绩，广告，转化率，点击率……我的一些想法与老板冲突，所以…注意！会根据你说的那些追问下去，回答的时候一定不要给自己挖坑。他也会表达他的想法，面试感觉还行，不过小初创公司可能比较挑人，感觉大公司比较容易拿到offer。

我面试的是亚马逊运营，武汉做跨境电商的大部分都是小公司，做的好的很少，投简历之前我也做了下功课的，乐薇据说是武汉排名前三的跨境电商公司。整体面下来感觉不错，HR不管是线上还是线下的沟通感觉都比较专业。面试一共面了两轮，第一轮是部门主管面，主要会问一些之前的亚马逊工作经验，包括打爆品、操盘广告等的思路，还有问一些之前工作中碰到的问题以及怎么解决之类的。第一轮主管面完之后直接安排了复试，是总经理面的，总经理问了一些常规的运营数据，然后还有应对压力、后期职业规划这些。两轮面试中，主管和总经理面完之后，都问我关于公司有没有什么想要了解的信息，这点我觉得挺好的

位置比较远，交通不方便，附近有公交，每隔20分钟一趟，骑行需要十几分钟，导航一下就知道了。品牌垂直细分品类，说是精品，实际是精铺，一个人要负责上百条链接。没有人事面，负责人直接面试，也不需要填信息表和做题。负责人面试时有点咄咄逼人，心态放好，聊到后面也还好吧，走时还谢谢我过来面试。因为求职意向明确，所以确定面试不过。

公司在坑口地铁站附近的一座破旧大楼里三楼，位置有些偏僻，楼内环境很破旧，没有电梯。公司的标识贴在墙壁上，看起来很寒酸。三楼的厕所相当破旧，厕所的门是坏的，谁在里面一清二楚。面试是直接主管面，不用填表做题，没有水喝。主要问你一些运营方面的问题，比如你现在清楚亚马逊的最新平台规则吗？利润率是怎么算的？为什么A费用会比B费用高，原因是什么？答完之后，那个主管负责人会用ppt介绍公司是做模具和厨具类的，目前起步不久，开始给你一些大饼，感觉一般。福利方面是大小周，薪资一般，试用期三个月，没有提成。转正后，底薪加绩效加提成的形式。总体感觉一般，绩效占比高，达不到会扣底薪。